你们学校准备邀请专家来校开展讲座，允许校外人员参加，但是位置名额不够，你们学校学生对此有意见。作为学校负责人，你会怎么办?
2023-12-28 01:42 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
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近5年结构化面试测评要素主要为综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性、解决问题能力等。
考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
计划组织协调类题目设定的活动类型较多。人际交往意识与技巧的题目，涉及矛盾主体多样，矛盾点较为复杂，提问方式比较常规。国考大多数部门都会考查应变能力，主要考查一般应变、阻挠阻碍、条件缺失、误会质疑，舆情处理、争执纠纷、事故灾害等题型。言语题目，按照提问方式可分为一般沟通类、情境沟通类、演讲类三种题型。近5年面试中，考查解决问题能力的题目相对较少，提问方式除常规问法外，还有个别问法会有具体要求，例如要求所提建议具有针对性，改进建议能常态化实施等。岗位匹配性题目中主要考查以下几种题型：自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。岗位匹配性题目题干往往比较直接简短，此类题目主要围绕考生对自我的剖析以及对岗位的认知，了解考生是否符合岗位要求以及内心的求职动机是否强烈。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.你们学校准备邀请专家来校开展讲座，允许校外人员参加，但是位置名额不够，你们学校学生对此有意见。作为学校负责人，你会怎么办?
【参考解析】
邀请专家来校开展讲座，有利于学生拓展视野，增长见识。作为学校的负责人，遇到题目当中的问题，我会充分听取本校学生的意见，妥善解决位置不够的问题。
第一，安抚学生的情绪，充分听取学生的意见。邀请专家来校开展讲座，学生们是满怀期待的，但是由于位置不够又影响了他们的参与兴致。为了更好地服务学生，让他们有更好的参与感，我会从各学院辅导员搜集汇总学生的意见和建议，并通过班群发布消息，承诺校方会妥善处理此事，欢迎同学们踊跃发表意见。我们会快速开展研讨，给出解决方案，尽量满足同学们的诉求。
第二，做好此次专家来校开讲座的准备事宜。了解讲座需要的设备，确定开展讲座的场地，提前联系好专家，做好沟通。了解场地的容纳量、学生预约报名量、校外人员报名人数，本校学生的意见等方面的信息。同时，我会召开讲座筹备小组会议，明确分工。在保证讲座的最佳效果的前提下，大家共同确定参与人数的最高限额。
第三，妥善分配参与讲座的名额。根据了解到的信息和场地的实际容纳量，做好座位的安排。首先，我会优先满足本校学生的需求，根据讲座的性质，按照本校学院分配合理的名额，每个院系每个班级等额名额，由学院和班级组织学生参加讲座。其次，为了能够与兄弟院校更好地开展交流活动，我们也会开放一部分名额给外校学生。外校学生可以采取微信预约的方式报名，通过限时限额的方式方便我们提前统计参与的人数。
第四，明确划分校内外学生的场地区域。根据前期的报名情况，最终确定参与讲座的学生人数。为了避免讲座开始后人员入场的混乱，我会把场地分为老师区域、工作人员区域、校内和校外学生区域。同时，张贴明显的指示牌、区域牌，安排专人维护现场的秩序，避免人员拥挤。
第五，做好讲座前的通知工作。我会联系宣传部门制作精美的邀请卡，邀请卡包括讲座的内容简介，讲座的场地划分，时间安排以及参加讲座的注意事项等，让参与人员可以预先了解到我们此次讲座的内容，提高他们参与的积极性。同时，在邀请卡上留下本校工作人员的联系方式，一旦遇到任何问题，都可以及时联系我们。
最后，学校举办活动是常态，作为学校的负责人，务必协调好活动的各个环节，保证活动的顺利开展。同时，我们在举办类似活动的时候一定要多听取老师、同学们的意见，及时回应大家的诉求，做好工作安排。
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（编辑：韶关华图）
