领导安排你和小王一起完成一项工作，为了锻炼综合能力，对工作进行了具体分工，你负责的领域是你擅长的部分，而小王的工作是他不擅长的，小王想跟你换工作。面对这种情况，你会怎么办?
2023-12-28 00:35 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
韶关公务员考试网发布国家公务员备考：领导安排你和小王一起完成一项工作，为了锻炼综合能力，对工作进行了具体分工，你负责的领域是你擅长的部分，而小王的工作是他不擅长的，小王想跟你换工作。面对这种情况，你会怎么办?，更多详细信息请阅读下文！获取考试资讯相关备考内容，请关注韶关公务员考试网/韶关人事考试网！
近5年结构化面试测评要素主要为综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性、解决问题能力等。
考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
计划组织协调类题目设定的活动类型较多。人际交往意识与技巧的题目，涉及矛盾主体多样，矛盾点较为复杂，提问方式比较常规。国考大多数部门都会考查应变能力，主要考查一般应变、阻挠阻碍、条件缺失、误会质疑，舆情处理、争执纠纷、事故灾害等题型。言语题目，按照提问方式可分为一般沟通类、情境沟通类、演讲类三种题型。近5年面试中，考查解决问题能力的题目相对较少，提问方式除常规问法外，还有个别问法会有具体要求，例如要求所提建议具有针对性，改进建议能常态化实施等。岗位匹配性题目中主要考查以下几种题型：自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。岗位匹配性题目题干往往比较直接简短，此类题目主要围绕考生对自我的剖析以及对岗位的认知，了解考生是否符合岗位要求以及内心的求职动机是否强烈。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.领导安排你和小王一起完成一项工作，为了锻炼综合能力，对工作进行了具体分工，你负责的领域是你擅长的部分，而小王的工作是他不擅长的，小王想跟你换工作。面对这种情况，你会怎么办?
【参考解析】
面对小王的想法，我是非常能够理解的。但是就如题干所说，为了锻炼综合能力，领导对工作进行了具体分工。工作中不是所有的工作都是轻松的，有时也会是压力型的工作，我们要学会调整自己的心态，提升自己的能力，以便应对于所有的状况。面对领导的安排，我们要学会换位思考，站在领导角度体会领导的良苦用心，服从领导的安排，在规定时间内保质保量的完成工作。同时，领导安排给我的工作是我擅长的领域，那么我要发挥自己的特长，不拖同事后腿。面对小王的境遇，我会积极与他沟通，帮助他完成工作，解决问题，和他共同进步。我会在下班后找到小王，和他推心置腹地聊一聊这次工作的安排。
首先，我会在交流中帮他分析领导安排的合理性。通过交流使其能够领会领导工作安排的初衷，提高他对于本次工作的重视程度。我也会告诉他，我们的工作都是按照分配进行的，如果私下更换工作，可能造成后续对接上的失误。如果因为不擅长就更换，也会让领导认为我们有畏难情绪，会对我们的工作态度产生意见。
其次，对于他工作中的不擅长部分，我会尽我所能给予他帮助，和他共同攻克本次难关。我会告诉他不要有畏难情绪，山高人为峰，任何新工作对我们而言，既是挑战，也是机会。领导既然把工作交给了你，就是对你的百分百信任，你也一定能做好的。我会把我对于这类工作的想法及看法及时和他交流，并且帮他分担一些我擅长的数据部分，而对于其他的工作我们会共同分担，使其能够圆满完成本次领导交代的任务。如果工作量比较大，我也会帮助他一起加班完成。工作完成之后，我们会进行交叉审核，交叉复检，以保证工作的质量和进度。工作完成以后向领导回报，听取领导下一步的工作部署。
最后，相信通过上述沟通，一定能够圆满地完成任务。同时我们也会共同获得成长，培养提升自己的业务能力，甩掉畏难情绪，在工作中增强自己迎难而上的信心。在接下来的工作和生活中我们会互相学习，主动承担一些累活苦活，锻炼能力的同时增进同事间的默契配合度。
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（编辑：韶关华图）
