同事老丁将一份调查结果汇报给领导，但是你发现报告内容中出现与实际不符的情况。面对这样的情况，你会怎么办?
2023-12-27 20:09 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
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近5年结构化面试测评要素主要为综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性、解决问题能力等。
考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
计划组织协调类题目设定的活动类型较多。人际交往意识与技巧的题目，涉及矛盾主体多样，矛盾点较为复杂，提问方式比较常规。国考大多数部门都会考查应变能力，主要考查一般应变、阻挠阻碍、条件缺失、误会质疑，舆情处理、争执纠纷、事故灾害等题型。言语题目，按照提问方式可分为一般沟通类、情境沟通类、演讲类三种题型。近5年面试中，考查解决问题能力的题目相对较少，提问方式除常规问法外，还有个别问法会有具体要求，例如要求所提建议具有针对性，改进建议能常态化实施等。岗位匹配性题目中主要考查以下几种题型：自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划。岗位匹配性题目题干往往比较直接简短，此类题目主要围绕考生对自我的剖析以及对岗位的认知，了解考生是否符合岗位要求以及内心的求职动机是否强烈。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.同事老丁将一份调查结果汇报给领导，但是你发现报告内容中出现与实际不符的情况。面对这样的情况，你会怎么办?
【参考解析】
调查结果本应是实际情况的反馈，直接反馈的是民生民情，容不得半点马虎。如果真的出现了与实际不符的情况，会直接影响到后续决策的科学性，直接关系到民众的切身利益。出现这种情况时，我会马上采取行动：
首先，我会对结果进行再次核对，做好工作梳理，以确保自己判断的准确性。我会将调查结果和实际情况进行对比，通过多角度分析、与同事讨论等方式，做好工作的梳理。
其次，根据具体情况，有针对性地解决。
如果通过核对之后发现是我自己理解有误，报告内容并没有问题，那么我会虚心向老丁请教。一方面，询问调查的技巧与方法，提高自己的调研能力;另一方面，询问调查报告撰写的注意事项，认真做好记录，并通过练习，提升自己的报告书写能力。在后续开展工作中，我会调整自己工作的方式和方法，利用科学的工具进行多方面分析，同时考虑要更加周全。
如果确实存在与实际情况不符的情况，本着对工作负责的态度，我会带好之前查找到的资料，在工作时间，与老丁做好沟通。
我会委婉地把我的想法、之前做的准备工作，告诉给老丁，询问老丁对此事的看法。如果老丁看后，发现确实存在实质问题。得到老丁同意之后，我会和老丁共同商讨解决方法，对之前错误的内容进行细致核实。可以利用时间回溯的方法，找到问题。既对原始调查数据进行核实，也要重新利用spss等软件重新对数据进行分析，和老丁一同对工作内容进行梳理，形成新的调查报告，建议老丁及时向领导反映。
最后，通过此次事件，我会引以为戒，在未来的工作中，对自己高标准严要求。在未来开展工作的过程中，我会不断提升自我能力，特别是对关键数据、重要信息的审核要养成反复校对的习惯，保证工作完成的准确度。并且要多与同事进行沟通，避免出现信息壁垒。在完成本职工作的基础上，帮助同事承担力所能及的工作，注重团队协作，确保工作可以保质保量完成。
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（编辑：韶关华图）
