“青年要立志做大事，不要立志做大官”。你怎么理解?
2023-12-30 08:54 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
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2024国考笔试成绩将于2024年1月公布，国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。
结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。结构化面试考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。
其次，结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。
最后，很多部委在面试的阶段会有司局级面谈。常见的有科学技术部、国家发展和改革委员会(简称“发改委”)、财政部、教育部、中国共产党中央纪律检查委员会(简称“中纪委”)等部门一般会有司局级面谈的形式。
司局级面谈主要通过对个人信息的提问，判断考生与报考岗位是否匹配。司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈，主要围绕考生的个人情况进行问询，面试过程比较轻松，一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等等，所以司局级面谈要自然、诚恳，实事求是，拒绝模板化和套路化，增强与报考岗位的契合度。
在以上面试形式中，结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。
今日小编为大家带来结构化面试的相关练习，希望可以帮助各位考生加强结构化面试思维和在多次的练习中形成自己的答题的逻辑。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.说：“青年要立志做大事，不要立志做大官”。你怎么理解?
【参考解析】
说“青年要立志做大事，不要立志做大官”是在告诫青年要为民做事，不要为己做官。青年一代有理想有担当，国家就有前途，民族就有希望。所以只有青年抵御住名利的诱惑，踏实做事，才能为我们的发展提供源源不断的强大动力。
青年不能立志做大官。
首先，因为做大官是对自己未来官职、头衔、社会地位的一种期待，是对功名利禄的追求，容易滋生官本位思想。其次，立志做大官也会滋生享乐主义、拜金主义的思想。我们要树立正确的权力观，明确当官要为民做主的理念。每一位称职的官员都应该是人民的公仆，任何时候都应该保持清正廉洁、勤勉奉公的作风。
青年人要立志做大事。
第一，立志做大事是一种敢于担大任、负大责的体现。青年的学习能力、接受新事物的能力都比较强，所以青年要把有限的时间投入到无限的为人民服务中去，利用好时间。只有立志高远，才能够以超强的自律能力，严格约束自己，不断提升自己。
第二，立志做大事说明其目标明确，行为果敢。这样便不会被世俗的纷乱所打扰，不会被外界的种种诱惑所影响。明确的目标就像一座灯塔，无论在怎样黑暗的环境中，都能够给人以清晰的指示，让人少走弯路，直奔前程。一些有工作的青年懒惰散漫、浑浑噩噩，在工作岗位上混日子;一些没有工作的青年无所事事、不学无术，过着啃老的生活却不知羞耻;更有一些青年沉迷网络，不可自拔，最终断送学业，成为不良少年。种种事件，屡见报端。这些皆都与其没有立志做大事，缺乏明确的目标有关。
第三，立志做大事才能时刻心系他人，心怀群众。我们每个人在这个世界中都不是孤立存在的，我们或多或少都要与他人产生一定的联系，所以我们存在的意义和价值也体现在能否为他人带来更多的愉悦，提供更多的服务。我们永远忘不了周恩来总理年少时的那句“为中华之崛起而读书”，无论历经多少岁月的洗礼，那声音都依然铿锵有力。
罗曼罗兰曾说过“标志时代最灵敏的晴雨表是青年人”。相信我们每一位新时代的青年都能做到淡泊名利，不要立志做大官;志存高远，立志做大事!
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（编辑：韶关华图）
