谈一谈你投入了很大精力但是结果却不尽如人意的一件事,并且说明你是怎么做的。
2023-12-30 06:08 韶关人事考试网 来源:韶关市公务员考试网
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2024国考笔试成绩将于2024年1月公布,国考招考单位非常多,各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说,面试形式更为多样,准备起来难度也更大一些。
结构化面试在国家公务员面试中比较常见,比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。结构化面试考查综合分析能力的题型较多,其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多,政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
除了结构化面试形式,无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如,中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。
其次,结构化小组面试是一种新兴的面试形式,结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点,面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。
最后,很多部委在面试的阶段会有司局级面谈。常见的有科学技术部、国家发展和改革委员会(简称“发改委”)、财政部、教育部、中国共产党中央纪律检查委员会(简称“中纪委”)等部门一般会有司局级面谈的形式。
司局级面谈主要通过对个人信息的提问,判断考生与报考岗位是否匹配。司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈,主要围绕考生的个人情况进行问询,面试过程比较轻松,一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等等,所以司局级面谈要自然、诚恳,实事求是,拒绝模板化和套路化,增强与报考岗位的契合度。
在以上面试形式中,结构化面试综合性较强,需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑,考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式,也要注重各种训练,方能脱颖而出。比如审题训练,以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练,以便实现个性化作答等。
今日小编为大家带来结构化面试的相关练习,希望可以帮助各位考生加强结构化面试思维和在多次的练习中形成自己的答题的逻辑。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.谈一谈你投入了很大精力但是结果却不尽如人意的一件事,并且说明你是怎么做的。
【参考解析】
投入了很大精力去做一件事并不一定就会得到预想的结果,我就有过这样的经历。在过往的工作经历中,我的工作内容主要是关爱老人,让他们能够安享晚年。其中有一次领导让我负责组织一次“关爱空巢老人”的活动,我对此非常重视,但当我全身心地投入到工作中,却发现工作效果不尽如人意。这让我感到些许挫败,也让我对工作有了更深刻地认识。
空巢老人需要帮助,而我开展的关爱工作却收效甚微,这只能说明我的工作还没有做到位。回忆工作的每一个环节,具体我是这么做的:
第一,收集社区老年人的信息。在社区里搭建工作台,让需要帮助的空巢老人填写登记表。登记表内容包括老人的年龄、姓名、住址、联系电话、身体状况及希望在哪些方面得到关爱等。
第二,结合登记信息设计工作方案。在方案中我把工作内容分成了三个部分:一是家政服务,即定期前往老人家中打扫卫生;二是购物帮扶,即定期帮助行动不便的老人采购生活用品;三是陪伴沟通,即定期陪伴空巢老人聊天。
第三,分组开展关爱空巢老人的工作。结合同事们的性格进行人员分组,有做家务经验的同事加入家政服务组,体力较好的男同事加入购物帮扶组,善于沟通的同事则加入陪伴沟通组。
然而随着工作的持续推进,我发现主动寻求关爱服务的老人越来越少,而同事们的工作积极性也越来越低。虽然我投入了很大的精力,但不得不承认这项工作收效甚微。
认真反思后,我认为出现这一现象的原因主要有两点:
一是人力不足且分配过于分散,导致关爱服务不及时。社区里空巢老人的数量较多,而我们的工作人员数量有限,且分组工作的模式又使得各小组人员之间缺乏沟通与协助,这使得本就紧张的人力资源更是捉襟见肘。很多时候老人提出了购买需求后,我们的工作人员要延迟2至3天才能把物资采购到位。
二是工作业务不够全面。空巢老人除了在基本生活上希望能被照顾外,在身心健康上也需要被呵护。有些老人身体有旧疾,需要通过按摩来缓解不适,而我的同事们对此并不擅长。有些老人常年独处,心理有些抑郁,需要专业心理疏导,而同事们的心理学知识也不够丰富。
挫折令人成长。虽然关爱空巢老人工作取得的效果不尽如人意,但这一段经历也让我明白了一个道理,即要想把一件事做好不简单,这需要我们拥有一定的人力、物力与财力,也需要我们积累一定的实战经验,更需要我们事先对可能出现的问题做到精准预估,并做好解决方案。就拿关爱空巢老人工作来说,若单凭一腔热血与一份热心就投入工作,结果只能是收效甚微。
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