单位准备组织一次学习“时代楷模”黄文秀的主题教育活动。请问你会怎么组织?
2023-12-30 02:48 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
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2024国考笔试成绩将于2024年1月公布，国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。
结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。结构化面试考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。
其次，结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。
最后，很多部委在面试的阶段会有司局级面谈。常见的有科学技术部、国家发展和改革委员会(简称“发改委”)、财政部、教育部、中国共产党中央纪律检查委员会(简称“中纪委”)等部门一般会有司局级面谈的形式。
司局级面谈主要通过对个人信息的提问，判断考生与报考岗位是否匹配。司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈，主要围绕考生的个人情况进行问询，面试过程比较轻松，一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等等，所以司局级面谈要自然、诚恳，实事求是，拒绝模板化和套路化，增强与报考岗位的契合度。
在以上面试形式中，结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。
今日小编为大家带来结构化面试的相关练习，希望可以帮助各位考生加强结构化面试思维和在多次的练习中形成自己的答题的逻辑。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.单位准备组织一次学习“时代楷模”黄文秀的主题教育活动。请问你会怎么组织?
【参考解析】
此次单位主题教育活动的开展响应了总书记有关学习黄文秀同志先进事迹的重要指示，有利于提高我单位工作人员对于“不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献”精神的认识。具体来说，我会从以下几个方面来开展工作：
第一，活动开展之前，要了解清楚黄文秀同志的事迹，帮助我们后续更有针对性地开展主题活动。一方面，我会去浏览学习有关黄文秀同志的系列报道和专题记录片，将相关文字、视频材料进行整理，以备使用。另一方面，也可以去网络上或者其他单位了解一些优秀的主题教育活动的开展经验。之后，将上述资料进行整理，与活动小组成员确定活动的方式和内容等。
第二，召开“向时代楷模黄文秀学习”的现场教育活动。定于周五下午在单位会议室开展，活动中首先请单位领导发表有关学习“时代楷模”黄文秀对于我单位的重要意义的讲话，强调脚踏实地、甘于奉献精神与现阶段工作之间的联系，调动大家参与会议的积极性。其次，播放《时代楷模—黄文秀》纪录片，让同事们通过视频更加生动地了解黄文秀同志的事迹，理解扎根基层，奉献自我精神。在活动的最后，我会请几名同事分享自己关于此次活动的感受，并请同事们在会议结束之后上交自己的心得体会。
第三，开展后期宣传，保证主题教育活动的效果最大化。在活动开展的同时，要在单位的宣传栏、走廊展板等地方张贴有关黄文秀同志的事迹报道的海报，同时也可以在单位内网，政务通进行宣传，让同事们牢记黄文秀同志的精神。在进行宣传的海报上和文章后附上推选本单位模范代表的问卷二维码链接，要求进行投票并写出推荐原因，根据投票结果选出本单位的模范。对单位模范的事迹和黄文秀同志的精神进行联合报道，用身边的人和事鼓舞大家进行学习。
最后，在活动结束之后，我会将本次活动的照片、视频资料以及优秀心得文章进行总结，整理成专题报道，上传到单位网站，进行二次宣传，扩大此次教育活动的效果。同时，我也会建议领导定期地开展学习奉献精神，评比劳动模范的活动，对模范进行奖励，让同事以黄文秀同志，单位模范的行为、精神为标准要求自己。
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（编辑：韶关华图）
