单位要组织新退休干部视频座谈会，领导、离退休工作人员、新离退休人员都会参加。你会怎么组织?
2023-12-30 01:08 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
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2024国考笔试成绩将于2024年1月公布，国考招考单位非常多，各单位面试形式、面试时间也不尽相同。国考的面试形式相较于“省考”“市考”等面试来说，面试形式更为多样，准备起来难度也更大一些。
结构化面试在国家公务员面试中比较常见，比如铁路公安、海事局、国家统计局调查总队等部门一般采用结构化的面试形式。结构化面试考查综合分析能力的题型较多，其中常见的社会现象类、名言警句类、观点类题目考查较多，政策理解类、漫画类、哲理故事类考查相对较少。
除了结构化面试形式，无领导小组讨论面试也是国家公务员面试中常见的一种面试形式。比如，中国浦东干部学院、中共中央组织部、中华全国总工会等部门一般会采用无领导小组讨论的面试形式。
其次，结构化小组面试是一种新兴的面试形式，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，面试难度加大。税务局、上海海关(2021年采用结构化小组)、国家机关事务管理局等部门一般采用结构化小组的面试形式。
最后，很多部委在面试的阶段会有司局级面谈。常见的有科学技术部、国家发展和改革委员会(简称“发改委”)、财政部、教育部、中国共产党中央纪律检查委员会(简称“中纪委”)等部门一般会有司局级面谈的形式。
司局级面谈主要通过对个人信息的提问，判断考生与报考岗位是否匹配。司局级面谈一般由各部委的主要领导人对考生进行一对一面谈，主要围绕考生的个人情况进行问询，面试过程比较轻松，一般更注重考生对职业的认知、职业的稳定性、未来的发展规划等等，所以司局级面谈要自然、诚恳，实事求是，拒绝模板化和套路化，增强与报考岗位的契合度。
在以上面试形式中，结构化面试综合性较强，需要考生有较强的理论素养和清晰的答题逻辑，考生在备考中既要全面熟悉了解各类题型的命题特点和考查方式，也要注重各种训练，方能脱颖而出。比如审题训练，以便做到快速抓准问题;思维的灵活发散性训练，以便实现个性化作答等。
今日小编为大家带来结构化面试的相关练习，希望可以帮助各位考生加强结构化面试思维和在多次的练习中形成自己的答题的逻辑。
公务员面试试题
【结构化面试例题】.单位要组织新退休干部视频座谈会，领导、离退休工作人员、新离退休人员都会参加。你会怎么组织?
【参考解析】
受疫情的影响，线上会议代替了线下的部分工作。举行新离退休干部的座谈会旨在体现对离退休干部的关心，增强新老干部的联系，也体现了单位以人为本的服务准则，关于此次视频座谈会我将这样组织：
第一，前期做好充分的沟通和了解。对于单位内部符合资格要求的新离退休干部的人员名单进行逐一核实和确认，并对已经离退休的干部情况进行细致了解，比如大概什么时候方便，如果用视频的形式是否有困难等，了解每个同志的情况及特殊事宜做到心中有数。
第二，制定座谈会的会议方案。根据之前座谈会的经验制定此次座谈会的工作方案，在方案中根据前期了解的情况，明确会议举行的具体时间，尽量安排在日常工作的上午较为正式。确定参与座谈会的人员名单，根据名单在网络上申请会议地址、网络登录码，并做好通知工作，附上参与的链接，可以利用单位内部的官网、微信公众号以及电话、微信等方式多方宣传，并邀请相关领导，提前准备发言稿。
第三，有序在网络视频会议中开展座谈会。在网络视频会议开始之前做好设备的调试，如果有退休干部不会操作的，也要提前进行指导。确保网络畅通。按照既定的流程开始座谈会。首先，邀请领导讲话，言简意赅，表扬干部们在单位所作的突出贡献，为他们颁发奖章。其次，可以通过视频着重做好座谈会上的新离退休干部需要办理的手续，以及工作交接安排，退休后的保障工作并整理成相关文件发到新离退休干部的事宜群中分享。与此同时也可以邀请其他已退休的干部，进行分享。
最后，本次座谈会结束之后，对于座谈会上新离退休干部所关心的问题和要求可以做详细的会议纪要，根据此次座谈会，做好新离退休干部后续的工作安排和工作交接，并且邀请新离退休干部加入到退休干部群内，增进新老干部之间的交流和沟通。
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（编辑：韶关华图）
