翁源长夜科技类人才招聘_广东豪之盛新材料有限公司招聘研发工程师岗位公告（2人）
2023-11-15 14:34 韶关人事考试网 来源：韶关事业单位招聘网
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《广东翁源2023年产业科技类人才暨青年人才公开招聘公告（36名）》已经发布，【点击查看】，本次招聘采取网上报名，报名时间：2023年11月2日上午9:00时至2023年11月15日下午17:30时止。报名地址：全国事业单位招聘网，韶关 事业单位招考栏目为您提供2023年翁源事业单位招聘，翁源县事业单位招聘相关信息：
应聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;
2.符合招聘岗位所要求的资格条件;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.法律、法规规定的其他条件。
以下是广东豪之盛新材料有限公司招聘研发工程师相关信息
| 岗位 代码 | E001 |
| 招聘单位 | 广东豪之盛新材料有限公司 |
| 岗位名称 | 研发工程师 |
| 招聘人数 | 2 |
| 岗位描述 | 1.负责对公司油漆、涂料、汽车养护用品的研发与制作，对所要生产的产品制定详细合理的生产工艺流程； 2.能够根据油漆、涂料、汽车养护用品的应用特点进行独立配方设计及应用测试； 3.负责实验室仪器、设备维护； 4.制作客户所需的色板、样品； 5.为工厂生产线提供技术支持。 |
| 学历 学位 | 硕士研究生及以上学历学位 |
| 专业 | 化学工程（A081701） |
| 岗位要求 | 有较强的逻辑分析能力和独立思考能力，对数据敏感，善于沟通。 |
| 企业联系人及手机号码 | 姬瑞 13420547080 |
| 企业招聘邮箱 | 814037441@qq.com |
| 备注 | 员工福利：五险一金，国家规定节假日，年终奖金，带薪年假，职业体检，每年组织旅游，申报人才补贴，食宿全包。 |
| 企业简介 | 广东豪之盛新材料有限公司是一家专业致力于工业环保涂料、气雾剂、汽车养护用品的研发、制造、销售与服务为一体的综合性高科技企业。 公司新建的现代化生产基地坐落在环境非常优美、有兰花之乡美誉的广东翁源，生产基地占地面积2万多平方米，拥有先进的气雾剂全自动生产线5条、水性工程漆及汽车养护用品自动灌装生产线4条，建设了先进的自动配料制漆系统，年产能达1万吨工业涂料及5000万罐气雾剂产品。并从国外引进了一大批先进的实验设备及分析仪器，建有500多平方米的大型技术研发中心及实验室，为技术研发及品质控制提供了强有力的保障。公司一直坚持以技术为核心，以创新的动力，目前拥有一支专业高水准的技术研发团队，包括多名化工专业博士、研究生和具有行业十多年实战经验的高级工程师，并与华南理工大学、华南师范大学等多所高校合作成立研发实验室，强力打造专业的技术研发中心，公司在2007年成功率先推出了锌易代镀锌涂层体系在金属替代镀锌应用，取得了环保镀锌涂料等多项发明专利，成功填补了此行业技术空白，产品在行业内销售及技术处于绝对领先地位！ 目前公司环保锌易代涂料已广泛应用到角钢型材、电力电塔、钢构建筑、船泊、其它五金构件等行业的替代镀锌防腐，水性环保涂料也深入到国内知名汽车整车厂的应用当中，汽车养护用品及气雾喷漆更远销欧美、中东等全球各地！ |
报名截止时间至2023年11月15日17:30，应聘人员将《广东翁源2023年产业科技类人才暨青年人才公开招聘报名登记表》(附件2)及报名材料发送到应聘企业指定邮箱(详见岗位表)，考生只能选择其中一个岗位报名。邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+岗位代码(如：张三+北京大学+汉语言文学+硕士研究生+D001)，在规定时间内未报名的，视为放弃，不再接受报名。报名成功的，工作人员将以短信、电话或微信等联系方式告知应聘人员初审结果。应聘人员根据岗位实际情况，将相关审核资料提交到应聘企业指定邮箱。
(二)报名所需材料(均需提供电子版或扫描件)
1.《广东翁源2023年产业科技类人才暨青年人才公开招聘报名登记表》(见附件2)可编辑电子版、A4纸打印并签署姓名后的清晰图片或扫描件各一份;
2.个人简历扫描件(含近期正面免冠蓝底彩色电子照片1张);
3.有效期内的二代居民身份证扫描件;
4.学历证、学位证复印件和职业(职称)资格材料等与报名条件相关证书;
5.机关事业单位及国有企业在编在职(岗)人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明(拍照或扫描成.jpg或.pdf格式)。
附件：
1.广东翁源2023年产业科技类人才暨青年人才公开招聘岗位表.xls
2.广东翁源2023年产业科技类人才暨青年人才公开招聘报名登记表.doc
翁源结构化面试_工作实务
(二)工作实务题
工作实务题指向的是公务员面试考题中针对考生的实践能力进行考察的所有题目。实践能力指的是人们在实际生活和工作中行动的能力 ，主要包括人际能力、计划
组织协调能力和应变能力。因此工作实务题又可以细分为以下几大主流题型：
1.工作关系处理题
工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。
【例】你是项目组组长小王 ，你们组有个组员小李在工作中经常出现反对你、不配合你的工作的情况 ，而且他很固执 ，影响整个小组工作效率 ，如果你是小王 ，你打算怎么办?
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（编辑：韶关华图）
