2022无领导小组的面试方式如何考察参考者的表现
2022-03-24 21:35 韶关人事考试网 来源：韶关市公务员考试网
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从华.图.教育近几年收集到的无领导小组讨论面试真题来看，题目可大致分为以下几类:开放性问题、多项选择问题、资源争夺问题和两难问题。hua-图-通过几道例题直观地让同学感受下:
一、公办老年大学门庭若市，一席难求，而民办老年大学却门可罗雀，二者形成反差，你怎么看?(开放性问题)。
二、对于“秀场式”的公益捐赠现象，请考生谈谈自己的看法?(开放性问题)。
三、为让新入职公务员更快适应工作，现有以下六条建议:
1.熟悉了解国家大政、方针政策。
2.向老同志学习交流。
3.学习掌握行政管理知识，知识就是力量。
4.放下架子，向群众学习，了解群众需求，服务群众。
5.吸取失败公务员的教训和经验，不越底线，不越红线。
6.认真做小事。
请对以上六条建议依次排序并说明理由。(多项选择问题)
四、关于科研经费分配问题，参加科研经费分配讨论的6个考生分别代表某研究所6个业务部门的负责人，每个负责人的角色是随机确定的，要求为本部门争得更多的科研经费。
请确定一个经费分配方案。(资源争夺问题)
五、你认为当今社会是需要通才，还是需要专才?(两难问题)
这些题目的回答或多或少都会以结构化面试为基础，只不过回答形式上要注意万不可在自由讨论环节将其答成辩论赛。以上就是无领导小组讨论的基本内容，备考面试的同学可做前瞻性了解。
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（编辑：韶关华图）
