乐昌市民政局2022年招聘专职工作人员公告
2021-12-23 09:51 韶关人事考试网 来源：韶关事业单位招聘网
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为加强民政系统人才队伍建设，夯实民政工作人才基础，提升基层民政工作服务水平，拟面向社会公开招聘专职工作人员。
一、招聘岗位及名额
公开招聘专职工作人员5名，岗位及资格条件详见附件《乐昌市民政局2022年公开招聘专职工作人员职位表》。专职工作人员主要在市流浪乞讨人员救助安置中心、市麒麟山陵园管理所等单位岗位上安排使用，具体聘用岗位根据聘用人员最终成绩排名、所学专业、个人专长及岗位工作需要进行招聘和调配。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，服从工作安排，无违法违纪行为;有较强的服务意识和语言表达能力，能够迅速掌握熟悉相关政策法律，熟悉计算机操作和基本办公软件的应用，身体健康，具有吃苦耐劳精神，能服从工作岗位安排，能胜任相应岗位工作。
(二)学历条件：大专及以上全日制学历。
(三)年龄及户籍条件：年龄在18周岁以上30周岁以内(1990年12月21日至2003年12月20日期间出生)，乐昌市户籍(本人、父母、配偶中一方户口属乐昌市户籍)或在乐昌市累计工作(含入本地社保)五年以上。
有下列情形之一者不能报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;构成犯罪但免予刑事处罚未满5年的或受到治安拘留处罚且处罚完毕未满3年的;涉嫌违反刑法或治安管理处罚法，已被有关部门立案侦查的;有违法违纪行为，正在接受审查或受到行政处罚，处理完毕但在群众中影响恶劣的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.曾被开除公职人员;
4.被列为失信联合惩戒对象及失信被执行人的人员;
5.患有不适宜从事相关工作疾病的人员(包括但不限于癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症，精神活性物质滥用和依赖者等不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员体检录用操作手册(试行)》等相关文件规定的情况);
6.其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间、方式
(1)报名时间：2021年12月21日8:30至12月31日18:00，共11天。(现场报名时间点为2021年12月21日至24日、12月27日至31日8:40-11:50，14:40-17:30)。
(2)报名方式：现场报名及网上报名
现场报名地点：乐昌市民政局三楼办公室，联系电话：0751-5551103。
网上报名：将报名时需提供的资料以电子版(扫码件)的形式发送至邮箱：lc5551103@126.com(邮箱第一位为字母L小写，后面为数字)。
2.报名时需提供以下资料：
(1)《乐昌市民政局2022年公开招聘专职工作人员报名表》(需本人签字)2份(网上报名提供本人签字的扫描件1份);
(2)本人有效身份证、户口簿、学历证书、相关职业及执业资格证书等材料(现场报名提供原件及复印件各1份，原件审核后退还;网上报名提供扫描件;父母、配偶中一方户口属乐昌市户籍，需提供父母、配偶户口簿及与本人关系的证明材料;在乐昌市累计工作五年以上的，需提供社保部门出具的社保证明);
(3)本人近期小1寸免冠正面彩色照片2张(网上报名提供电子版)。
3.注意事项：
(1)本次招考报名不收取任何费用;
(2)通过资格审查的人员，我局工作人员会在笔试前以电话、短信或邮件的形式进行通知;
(3)报名必须使用有效期的二代身份证。考生需对所提交材料的真实性负责。凡蓄意隐瞒以及弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效;
(4)疫情防控有关要求：按省、韶、乐昌市疫情防控有关规定，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常，考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史，提供考前48小时核酸检测证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的报考者可正常参加考试。
不能参加考试(含笔试和面试)的人员：1.正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;2.已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;3.“粤康码”为红码或黄码的报考者;4.考前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史的报考者;5.不能提供考前(笔试前和面试前)48小时内核酸检测阴性证明的报考者。
(二)笔试
笔试科目：综合能力测试(行政能力测验和公共基础知识)，不指定参考用书。
笔试成绩：百分制。
采取统一集中闭卷考试，考生须凭本人有效身份证原件参加考试。在笔试开考后三十分钟内未按时到达考场或中途擅自离开的，视为放弃考试。具体地点另行通知。
笔试时间：2022年1月7日上午9:00-11:00。
(三)面试
在笔试成绩合格者中，从高到低按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，笔试成绩并列相同的，一并进入面试，笔试成绩合格者达不到比例要求的，按笔试成绩合格者人数确定面试人选。面试时间和地点另行通知。
1.组织实施。采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考评。考生须凭本人有效身份证原件，在考试前三十分钟到达面试候考室，统一抽签确定面试顺序，未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。
2.分数评定及成绩公布。采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后两位。以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入体检。
3.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一个岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。考生总成绩相同的，中共党员、退役军人、城乡最低生活保障对象等困难群体优先聘用。
