韶关市2017年引进紧缺适用人才百名

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　　为深入实施人才强市战略，满足我市“十三五”期间公共服务领域和产业发展领域的人才需求，根据《关于印发〈韶关市“十三五”人才发展规划〉的通知》(韶人才办〔2016〕1号)和《关于印发〈韶关市引进百名紧缺适用人才实施意见(试行)〉的通知》(韶人才办〔2016〕3号)要求，现就我市2017年引进百名紧缺适用人才公告如下：

　　一、公共服务领域

　　(一)申报范围和对象

　　1.范围。市直文化教育、医疗卫生、城市建设、金融投资、生态环保、农林水、旅游、司法等机关事业单位。

　　2.对象。符合《2017-2018年韶关市引进培养紧缺适用人才导向目录》(以下简称《人才导向目录》)需求的人才。(具体岗位需求可登录http://www.e12345.gov.cn/portal/查询)

　　(二)申报条件

　　1.2017年1月1日之后引进;

　　2.与用人单位签订1年以上劳动(聘用)合同，全职在韶关工作。

　　(三)申报程序

　　1.个人申报。由引进人才填写申报书，连同有效的身份证明、学历学位证书、职称证书、任职证明、劳动(聘用)合同、荣誉与奖励证书、主要成果等相关材料，报所在单位初审。

　　2.单位初审。用人单位对申报人填写的申报书及证明材料进行审核盖章，并对申报人提交的所有信息的真实性、有效性、合法性负责。

　　3.主管部门审核。用人单位将引进人才相关证明材料报送主管单位，主管部门提出推荐意见后，将申报书、相关证明材料连同电子版提交到韶关市人才服务局智力引进科。

　　4.组织审定。市人力资源和社会保障局审核后，提出入选人员建议名单，报市人才工作领导小组办公室审定后，向社会公示。

　　(四)相关待遇

　　引进列入《人才导向目录》的紧缺适用人才，与用人单位签订5年以上合同的，按不同层次连续2年享受每月1000-10000元的市政府津贴，落户的同时享受5万-100万的安家费(不享受租房补贴);签订1年以上5年以下合同的，按不同层次连续2年每月发放1000-3000元租房补贴(不享受市政府津贴、安家费)。

　　其他优惠政策请登录韶关市人力资源和社会保障局网站查询《关于印发〈韶关市引进百名紧缺适用人才实施意见〉(试行)的通知》(韶人才办〔2016〕3号)。

　　(五)有关要求

　　1.申报需要提供以下材料复印件作为附件：身份证或护照、学历学位证书、职称证书、任职证明、劳动(聘用)合同、荣誉与奖励证书、主要成果等。

　　2.申报书需按要求签字盖章并与附件合订为一本，连同电子版提交到韶关市人才服务局智力引进科(沙洲一路2号二楼221室)。联系人：吴颖、张文绚，联系电话：8537996、8530884(相关表格可在http://www.e12345.gov.cn/portal/“表格下载”栏目中下载)。

　　二、产业发展领域

　　(一)申报范围和对象

　　1.范围。在我市工商部门注册并依法纳税，创办时间2年以上，聚焦我市重点发展的产业，具有较好经营业绩和成长性，规模以上的企业或高新技术企业(含高企培育入库企业)。优先支持国家“千人计划”入选者、省市创新创业团队、创新创业领军人才创办或领办的企业。

　　2.对象。企业申报并列入《人才导向目录》人才。具体岗位需求可登录http://www.sgkj.gov.cn/shownews.aspx?id=1431查询。

　　(二)申报条件

　　1.2015年1月1日以后引进;

　　2.与企业签订5年以上合同，在韶缴纳社会保险或个人所得税，全职在韶关工作。

　　(三)申报流程

　　1.组织申报。企业组织符合条件的申报人填写申报书，并提供以下材料复印件作为附件(合订为一本)：身份证或护照、学历学位证书、职称证书、任职证明、与所在单位签订的工作合同、荣誉与奖励证书、主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)、主持(参与)过的主要项目证明、企业证明材料(营业执照、股权构成、公司业绩和近3年审计报告，成立不足3年则提交所有审计报告)等。申报企业对申报人填写的申报书及证明材料进行审核盖章，提出推荐意见，并对申报人提交的所有信息的真实性、有效性、合法性负责。