2018年韶关新丰县政服务中心招聘5名人员公告(3)

2018-08-22 09:46 韶关人事考试网来源：韶关事业单位招聘网

　　笔试地点：新丰县实验小学。

　　确定面试人员名单：在成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。笔试成绩和进入面试人员名单，可通过新丰县人民政府信息网查询。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的考生须持本人身份证和准考证参加面试。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。面试时间、地点等事项另行通知。

　　(三)成绩

　　参加“笔试+面试”岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　“笔试+面试”岗位考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。总成绩自公布之日起一年内有效，一年内拟雇岗位出现空缺，可按该岗位总成绩从高至低依次递补。

　　六、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据拟雇用人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格者不予雇用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

　　(二)考察和公示

　　根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟雇用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟雇用人员名单报县人社局审核。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

　　七、薪酬待遇

　　公示结束后，经公示无异议的，按有关规定办理雇用手续。被雇用者为我县机关雇员，按我县事业单位同类人员90%现行工资标准和调资标准兑现工资待遇。对拟雇用人员要求如下：

　　1.拟雇用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者，或报到后本人提出放弃，取消雇用资格，出现的空缺依次递补。

　　2.被雇用者在试用期考核合格，办理正式雇用手续，考核不合格的，不予雇用。

　　3.对不服从组织调剂安排的人员，一律不予雇用。

　　4.本次公开招聘雇用的人员，与工作单位约定5年服务期。未满服务期离开的(考取国家公务员、全日制研究生及本县事业单位的除外)，需承担违约责任，违约金标准由雇用单位与个人在雇用合同中约定。

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

　　九、其他事项

　　1.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　2.本公告未尽事宜，由新丰县人力资源和社会保障局(咨询电话：0751-2257368、2258151)、新丰县行政服务中心(咨询电话：0751-6920122)负责解释。

　　附件：