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    人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素,

    2022-12-07 07:35 韶关人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

    [单选题]

    人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素,但劳动者对于职业的权衡,却是多方面因素综合考量的结果。因此,人力资源的竞争,必须回归以人为本的理念。
    根据这段文字,下列表述正确的是:

    A . 人力资源与普通商品存在本质上的差异
    B . 劳动者在选择职业时不考虑薪资待遇
    C . 劳动者会从多方面综合考量职业
    D . 只要以人为本就能在人力资源竞争中获胜

      

    优质答案

      参考答案:

    C

      

    解析

      答案解析:

    第一步:判断题型------本题为细节判断题

    第二步:分析题干
    文段第二句中说到“劳动者对于职业的权衡是多方面因素综合考量的结果”,可知劳动者会从多方面综合考量职业,所以选C。

    第三步:分析选项
    A选项:文段首句说“两者市场属性不同”,选项说“本质”不同,偷换了概念,所以A错。

    B选项:第二句说“薪资待遇是不可或缺的重要因素”,而选项B中说不再考虑薪资待遇,表述错误,所以B错。

    D选项:文段只是说要回归以人为本,并没有说只要以人为本就一定能获胜,过度推断,所以D错。

    故本题选C。
    【2015-广东乡镇-030】

      以上是关于人力资源竞争,固然是一种市场竞争,却与普通商品的市场属性有所不同。薪资待遇固然是不可或缺的重要因素, 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆韶关公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:韶关华图)

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