[单选题]

下列关于公务员的辞退，说法错误的是：

A . 甲被市商务委员会公派至美国大学培训3个月，培训结束，甲开始周游美国，逾期20天才回国。对甲予以辞退。
B . 乙是区农业局公务员，国庆黄金周外出旅行时，在交通事故中受伤，医疗期结束，确认丧失工作能力，对乙不得辞退。
C . 丙是区教育局公务员，上班经常迟到，工作时常QQ聊天，领导多次谈心仍无转变，对丙予以辞退。
D . 丁是警察，在一次抓捕嫌疑人时受伤，丧失部分工作能力，对丁不得辞退。

　　

　　参考答案：

B

　　

　　答案解析：

本题为公务员法常识。
第一步：分析考点
《公务员法》中规定不得辞退的情形：①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
B项属于因私受伤不符合不得辞退的情形，本题选非，当选。D选项警察是因公致残，不得辞退，本题选非，排除。

第二步：分析选项
《公务员法》中规定予以辞退的情形：①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排；④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

A选项：甲逾期20天可以辞退，排除。

C选项：丙经过与领导多次谈心任无转变，可以辞退，排除。

故本题选B。

注：2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过《中华人民共和国公务员法（2006）》。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行《中华人民共和国公务员法（2019）》。本题所引法条序号不变，内容不变。本题为2016年考题，法律依据是《中华人民共和国公务员法（2006）》。

【2016-上海B-009】

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（编辑：韶关华图）