2025年3月韶关高新技术产业开发区管理委员会招聘聘用制工作人员2人公告

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　　根据工作需要，韶关高新技术产业开发区管理委员会(以下简称为管委会)决定面向社会公开招聘2名聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及薪酬待遇

　　本次公开招聘2名聘用制工作人员，主要从事协助开展园区建设工程质量的管理服务工作和协助园区建设工程项目安全、文明施工管理服务等工作。具体岗位和要求详见《韶关高新区管委会公开招聘聘用制人员岗位需求表》(附件1)。入职后与韶关高新区管委会签订劳动合同，享受管委会同类人员福利待遇。

　　二、招聘条件

　　(一)基本资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，综合素质较高，有较强的敬业精神和团队合作精神，身体健康，能适应工作岗位需求。

　　3.年龄一般为35周岁以下，原则上为本科及以上学历。对于已经取得与专业相关的中级及以上职称或相对应职业资格证书的，学历可放宽至大专，年龄可放宽至40周岁以下。相关年龄计算截至2025年12月。

　　4.应聘“工程质量管理服务人员”岗位的，须具有2年以上工程质量管理相关工作经验。入职后2年内未考取建设工程质量建设工程监督人员资格证的，首次合同期满后不再续签。

　　5.应聘“工程安全管理服务人员”岗位的，须具有2年以上工程安全管理相关工作经验。入职后2年内未考取建设工程安全监督员资格证的，首次合同期满后不再续签。

　　6.应聘者须按《专业参考目录》(附件3)进行报名，所学专业应符合招聘岗位的专业要求。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名应聘：

　　1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过党纪政务处分、刑事处罚的人员。

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　3.近2年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.与聘用单位存在回避相关规定的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘采用线上报名形式，选拔方式为:资格审核、专业能力测评、综合面试、考察，资格审核和考察贯穿招聘全过程。招聘工作相关公告将在韶关高新区管委会网站发布。具体程序如下：

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名方式和报名时间。本次招聘采取线上报名方式，每人只能选报1个职位。应聘者需于2025年3月18日24:00时前将填写好的报名表(附件2)、身份证、学历证、学位证、社保缴纳证明、职称证书、相对应职业资格证书等扫描件发送至管委会指定邮箱：sggxqrs@163.com。

　　2.资格初审。管委会将对应聘者的资格条件进行资格初审，经筛选后通过电话或短信方式通知进入专业能力测评的应聘者，请应聘者保持电话畅通。

　　(二)考试及资格复审

　　本次公开招聘通过两轮面试最终确定拟聘人选(面试地点待定)。每轮面试均采取百分制，合格分数为60分。每轮面试完毕后，评委当场评分，工作人员完成统分工作后，现场向考生公布成绩，考生需在考试成绩通知书上签名确认。

　　1.专业能力测评。初定于3月22日进行专业能力测评工作(具体时间请留意管委会网站公告)。专业能力测评主要通过面对面交流，了解应聘者的工作经历、专业能力等情况，原则上按招聘岗位1:5的比例确定进入综合面试的人员名单(管委会将以电话或短信方式告知进入面试人员)。

　　2.资格复审。请进入综合面试的应聘者于3月27日-3月28日中午12:00时前，携带报名表原件(须签名)，身份证、学历证、学位证、社保缴纳证明、职称证书、相对应职业资格证书等原件和复印件，到高新区管委会进行现场资格复审。资格复审未通过或逾期未进行资格复审的，取消综合面试资格。

　　3.综合面试。初定于3月29日进行综合面试(具体时间请留意管委会网站公告)。综合面试采用结构化方式，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、组织协调、应急应变、语言表达等方面能力。

　　(三)考试成绩计算

　　原则上按综合面试成绩由高到低确定进入下一环节人员，若出现综合面试成绩相同的情况，则以专业能力测评成绩较高者进入下一环节。面试结果及进入体检人选统一在高新区管委会网站公布。

　　(四)体检

　　参照公务员录用体检有关规定和要求，由管委会统一组织开展体检工作。

　　(五)考察

　　体检合格者确定为考察对象，管委会将就其政治思想、道德修养、能力素质、专业和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。

　　(六)确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在管委会网站公示5个工作日。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照综合面试成绩从高到低依次递补人选;若出现综合面试成绩相同的情况，则以专业能力测评成绩较高者为递补人选：

　　1.拟聘人员体检、考察不合格的。

　　2.拟聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

　　5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，管委会将按照有关规定办理聘用手续，签订为期3年的劳动合同(其中，试用期为3个月)。试用期满时，管委会将对聘用人员进行考核，经考核不合格的，取消聘用资格。工程质量管理服务人员在入职后2年内须取得建设工程质量监督员资格证，工程安全管理服务人员在入职后2年内须取得建设工程安全监督员资格证，未按要求取得相关证书的，首次合同期满后原则上不予续聘。

　　四、其他事项

　　(一)应聘者在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)应聘者应及时上网查阅成绩及相关通知，保持通讯工具畅通，因应聘者本人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。

　　(三)应聘者务必提前熟知考场附近交通情况，避免迟到。

　　(四)本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

　　(五)本公告由管委会负责解释。

　　联系人：邓小姐，电话：0751-8280329

　　附件1 韶关高新区管委会公开招聘聘用制工作人员岗位需求表.xlsx

　　附件2 报名表.doc

　　附件3 专业参考目录.xls

　　韶关高新技术产业开发区管理委员会

　　2025年3月11日

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（编辑：韶关华图）

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