可以查分了!2023广东事业单位集中招聘考试考试成绩入围_广东事业单位集中招聘最高分数线
2023-06-07 23:40 韶关人事考试网 来源：韶关人力资源和社会保障局
韶关人事考试网发布考试信息：可以查分了!2023广东事业单位集中招聘考试考试成绩入围_广东事业单位集中招聘最高分数线，更多详细信息请阅读下文！更多2023广东事业单位集中招聘考试考试成绩入围，广东事业单位集中招聘最高分数线的相关内容，请关注韶关人事考试网！
2023广东事业单位集中招聘成绩于6月1日正式公布，各位考生可以登录报名系统查询笔试成绩及成绩排名。大家的前期努力是否“有所收获”了呢？注意啦，笔试成绩刚公布，但关键的一环马上到来，此刻松懈，很有可能让自己功亏一篑！面试即将开始，提前了解往年面试考什么，备考起来不慌张！
>>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<
广东华图教育提醒各位考生，广东事业单位考试面试即将开始！今年广东华图针对2023广东事业单位集中招聘制定了成绩排名暨晒分系统！各位小伙伴可以戳进来晒一晒考了多少分，查询您和竞争对手差几分？后续广东华图教育将会将根据您与竞争对手的分数差和历年面试考情，结合今年新动态，特别为您研发，分岗授课，制定针对性更强的面授课程，助您上岸的！
2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线
一起晒分吧
查询您和竞争对手相差分值
轻松备考面试
▼▼▼
>>>2023广东事业单位集中招聘晒分系统<<<
(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)
2023广东事业单位考试面试结构化面试备考指导
2023事业单位考试面试陆续开展。由于疫情的影响，事业单位考试面试时间不断延迟，对于考试形式的猜测也是众说纷纭。因面试公告中所说面试形式为无领导或结构化，在疫情背景下，很多考生担心面试可能会恢复结构化的考察形式。在面试前，考生多对无领导小组讨论有诸多准备，而对结构化的准备却不够充分。因此在最后的备考时间里，华图教育建议大家对结构化面试进行充分的复习。
一、重温结构化面试题型
在无领导小组里所考察的开放式问题与结构化面试中所考察的综合分析、计划组织等题型有很大的相似之处，对于考生来说，这两种题型的作答思路和内容并不陌生。然而，在无领导小组中不超过两分钟的答题时间，和结构化面试中答题细节要丰富的要求仍有很大不同。为了备战结构化面试，我们应利用备考时间着重练习这两类题型，练习如何丰富完善答题细节。此外，结构化面试中还涉及到诸如人际交往的意识与技巧、应急应变能力、解决问题、言语理解、岗位匹配等题型，这些内容对于长期备战无领导小组讨论的考生来说相当陌生，在备考时间内务必重温此类题型的作答方法。
二、做好心态调整
如果真的因为疫情原因导致面试回到结构化的形式进行，很多考生会出现心态上的崩塌，认为自己辛苦备战无领导这么长时间，最终考察了自己不擅长的面试形式。而这种心态上的失衡要严重影响面试状态。我们一定要告诉自己，如果考察结构化，对我和别的考生来说都是一样的不熟悉，我并不会特别吃亏。无论是结构化还是无领导，考察的都是考生的能力，如语言表达能力、辩证分析能力、团队合作能力等等，而这些能力是考生自身具备的，无论面试形式如何，只要展现自身，就没有问题。何况，无领导考试中的开放式问题与结构化面试中考评的综合分析、计划组织有很大相似之处，熟练掌握了无领导小组讨论面试的学生，对结构化面试中的这些题型并不陌生。
三、每日练习
面试感觉的培养不是一天两天的功夫，如果平时只练习无领导，考试考了结构化，的确会有陌生的感觉。因此，在考前应抓紧备考时间，每天做1-2套结构化训练题目，培养答题感觉。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了？然而只是过了第1关而已
迟早都要去爬面试这座大山的
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
2023全新出发，针对本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位 专岗专学专练
重磅上线见“事”面宝盒
|
|
|
|
扫码领取，历年广东事业集中招聘各岗位进面分数表格/面试试题/面试备考资料
▽▽▽▽
扫码一键添加>>>华图老师为你解疑或进群备考交流
2023广东事业单位无领导小组讨论面试中什么样的考生容易被青睐
在无领导小组讨论这样的一场集体面试中，时间较长、标准较多，不少考生都有疑惑，考官到底喜欢的考生是什么样子的呢?我又如何在众多考生中脱颖而出、拔得头筹呢?今天广东华图教育就分几个环节来分别进行探讨。
在无领导小组讨论考试中，有两次“飞跃”，第一次飞跃，指的是我们的个人陈述环节。我们可以巧妙地把这个阶段比喻成“围棋阶段”，这个阶段的各位考生，处于无差别的一种状态，他们的表现目前在考官看来都是一样的。第二次飞跃，指的就是自由讨论环节，这个环节就进入到了我们的“象棋阶段”，经过这个阶段的自由交流和深度探讨后，大家的身份和能力逐渐突显出来，有的人成为象棋中的“帅”，去作为一个组织者;有的人的去作为一个“相”，作为一个观点的提供者;但是有些人却成了“兵”，在过程中，相对来说发挥作用没有那么大。但归根到底，无领导面试是一个竞争性的考试，本质上就是为了去发现一个统领全局的人。那么接下来广东华图教育分三个环节来谈一谈考官喜欢什么样的考生。
个人陈述环节
个人陈述作为场上的第一轮发言，“首因效应”是非常重要的。在这个环节，第一，要做到观点准确有逻辑。清晰、准确地向各位考官和考生输出自身的观点，不拖泥带水，不过多赘述，切记不要超时。第二，要做到入情入理。在答题的过程当中，不仅要有观点的支撑，还要用恰当的感情表达。
自由讨论环节
1、考官喜欢积极主动的人。在答题的过程当中，要做一个有表达欲望的人，这个是最基本的。但值得注意的是，虽说人人都想要做一个领导者，但如果认为自己能力没达到的话，千万不要去硬抢，这样往往会暴露自己的弊端。
2、考官喜欢准确表达自己想法的人。我们不仅仅要注重发言的次数，更重要的是我们要注重发言的质量，不论是起到阶段总结的作用，还是推进进程的作用，总之我们都不要做无效发言。
3、考官喜欢有团队合作意识的人。无领导作为一种集体面试方式，虽然有着竞争的关系，但在它的评价标准中，也有着“团队合作意识”这一项。所以大家切记，不要以自我为中心，在讨论的过程当中要适当地给别人一些发言的机会，适当的时候也可以给发言少的考生递话。例如：“刚刚没有听到3号考生对这个事的意见，我们一起来听一下吧”。形成友好和谐的团队氛围。
4、考官喜欢规范用语的人。在考场上，要充分展示自己的综合素质和政治素养。具体从两个方面来说明：(1)第一个方面就是我们在表达的过程当中，多用一些政府语言。举个例子，比如说“老百姓想要过上更好的生活”，这是我们会讲到的通俗易懂的小白语言，那么相对规范的表述，我们就可以提到“人民对美好生活的向往，就是我们作为公职人员奋斗的目标”。(2)表意清晰。比如说我们在无领导中常见的多项选择，有非常多的选项，大多数考生在表明选项时只会说数字，但需要特别注意的是，我们的语言输出不仅是让同组考生听清楚，也要让考官听清楚。所以各位考生在表述的过程当中尽量以序号加上后面关键词去做陈述。
总结陈词阶段
在总结陈词阶段，重点在于要以结果导向进行输出。不少考生在总结陈词阶段，为了避免与其他考生同质化，还会从过程维度、感受维度、启示维度去进行分析。但是我们要注意陈述结果是占了80%，其他维度占比20%，要注意分配好时间。
无领导小组讨论的这场集体面试，广东华图教育希望大家都可以牢记上述各个环节的注意事项，不断加强练习，学习更多的技巧和方法，在面试中赢得考官青睐!
| 【汇总】2023年广东省事业单位招聘考试相关信息 | |||
 |
考试安排 | 招考信息 | 时间安排 |
| 公告 | 2023广东省事业单位考试公告 | 3月22日 | |
| 职位表 | 2023广东事业单位考试职位表下载 | 3月22日 | |
| 备考资料 | 2023版广东省事业单位公开招聘备考资料包 | ||
| 报名入口 | 广东省事业单位公开招聘管理信息系统 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 准考证打印 | 2023广东事业单位招聘准考证打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成绩查询 | 2023广东事业单位招聘成绩查询入口 | ||
| 分数线 | 2023广东事业单位招聘笔试合格分数线 | ||
| 面试名单 | 2023广东事业单位招聘面试名单 | ||
| 历年考题 | 广东省事业单位招聘历年笔试考题及解读 | ||
| 辅导课程 | 广东省事业单位招聘辅导课程 | ||
以上是可以查分了!2023广东事业单位集中招聘考试考试成绩入围_广东事业单位集中招聘最高分数线的全部内容，更多关于广东统考考试信息，广东人力资源和社会保障局信息敬请关注韶关人事考试网。
（编辑：韶关华图）
