韶关市技师学院2022年公开招聘专业教师10名公告（事业编）

2022-12-05 13:59 韶关人事考试网来源：韶关教师招聘网

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和韶关市有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，韶关市人力资源和社会保障局下属事业单位韶关市技师学院决定面向社会公开招聘专业教师10名，现将有关事项公告如下：

　　一、用人单位简介

　　韶关市技师学院为韶关市人力资源和社会保障局管理的正处级公益一类事业单位。主要任务是：按资质承担全日制高、中等职业技术教育;承担粤北地区就业再就业、退役士兵职业技能、扶贫、农村劳动力转移就业、创业等各种技能的培训和实训任务;承担与区域经济发展支柱产业相关的技工教育、教材开发、实习装备等方面的研究;承担技工教育、职业培训专业理论教师和生产实习指导教师的培训;承担技师、高级技师培训;开展相关专业的职业技能培训与鉴定;开展国内外校际、校企之间的教育合作和学术交流。

　　二、招聘对象

　　符合本公告岗位要求的普通高等院校毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。招聘岗位、人数、条件及其他情况详见《韶关市技师学院公开招聘专业教师岗位一览表》(附件1)和《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)》(附件3)。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄要求35周岁以下(含35周岁)，具备中级职称年龄可放宽至40周岁以下(含40周岁)，具备高级职称年龄可放宽至45周岁以下(含45周岁)，年龄按报名截止日期计算。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　4.近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试违约的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘公告

　　报考人员登录韶关市人力资源和社会保障局网站(韶关12333人力资源社会保障服务http://rsj.sg.gov.cn/portal/)或韶关市技师学院网站(http://www.sggaoji.com/)查询招聘公告。

　　(二)报名及注意事项

　　1.报名方式：采取现场报名方式。

　　2.报名时间及地点：2022年12月20日至12月22日(8:30-12:00,14:30-17:00);韶关市浈江区大学路338号韶关市技师学院综合楼222室。

　　3.报名材料(请按下列顺序装订提交)：

　　(1)《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)(自行下载用A4纸双面打印)，并且《报名表》中“应聘人员承诺”必需本人手写签名。

　　(2)近期大一寸免冠彩色照片3张。

　　(3)需提供①居民身份证原件及复印件(正反两面复印);②毕业证和学位证(港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料)原件及复印件;③相关专业技术职称证件原件及复印件;④技工院校教师上岗资格证原件及复印件。

　　(4)岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料;

　　(5)国有单位在职人员报考，须征得工作单位同意，并出具同意报考的书面证明材料。

　　4.注意事项：

　　(1)每人限报一个岗位。

　　(2)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务科盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　(3)落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(4)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，自服务期满之日起三年内参加报考，笔试成绩加5分。

　　符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号。现场报名时，当场提供相关证明材料原件和复印件。

　　(三)资格审查

　　1.初审。招聘单位对公告报名资格条件要求提供的相关材料进行初审。没有通过审核的人员，工作人员会以电话的方式进行通知。

　　2.准考证领取。通过资格初审的应聘人员于2022年12月29日(上午9:00—下午3:00)领取准考证,领取地点：韶关市技师学院(韶关市浈江区大学路338号综合楼222室)(联系电话：0751-8127385)。应聘人员按规定时间、地点凭本人身份证领取准考证，因其他原因本人不能到场领取而委托他人领取的，凭本人委托书、身份证复印件，受委托人身份证原件、复印件领取。准考证作为笔试、面试、体检环节的凭证。逾期未领取的，视为自动放弃报名资格。

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，笔试内容为教育理论综合知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

韶关市技师学院2022年公开招聘专业教师10名公告（事业编）

　　笔试时间及地点：笔试时间为2022年12月30日9:00—11:00，笔试地点及须知详见《准考证》。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项于2023年1月9日后在韶关12333人力资源社会保障服务网(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关市技师学院网站(http://www.sggaoji.com/)公布。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。

　　面试时间：2023年2月4日上午8：00分开始(具体以网上正式公布《面试通知》为准)

　　面试形式：采用结构化面试形式，主要测试考生综合素质、逻辑思维、语言表达能力。

　　面试地点：韶关市技师学院，请考生留意韶关12333人力资源社会保障服务网和韶关市技师学院网站发布的面试通知。

　　面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于2023年2月6日后在韶关12333人力资源社会保障服务网和韶关市技师学院网站公布。

　　(五)体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检时间另行通知。事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准未明确判定标准的，可参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知〉(人社部发[2016]140号)执行。

　　(六)考察

　　体检结束后，对体检合格者进行考察，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、社会关系、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(七)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在韶关12333人力资源社会保障服务网和韶关市技师学院网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(八)办理聘用手续

　　考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起一个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　五、疫情防控要求

　　考试疫情防控要求详见《考生疫情防控须知》(附件4)，参加面试的人员需到现场提交《考生疫情防控承诺书》(附件5)。

　　六、薪酬待遇

　　经批准的聘用人员列入韶关市技师学院事业单位编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。

　　七、其他说明

　　(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据需要决定是否递补。递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(二)请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程。一旦发现考生资格条件不符或提供虚假材料者随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

　　(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

　　(四)从聘期起2年内没有取得技工院校教师上岗证，用人单位可解除聘用合同。

　　(五)公开招聘工作咨询及监督

　　咨询电话：0751-8127385、8606191

　　监督及投诉电话：0751-8728682

　　本次招聘工作全程受市纪委派驻第十一纪检监察组监督、群众监督、社会监督和舆论监督。

　　公告未尽事宜由韶关市技师学院负责解释。

　　附件：

　　1.韶关市技师学院公开招聘专业教师岗位一览表

　　2.韶关市事业单位公开招聘人员报名表

　　3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)