广东省事业单位招聘信息管理系统_2022年广东事业单位集中招聘笔试成绩

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　　2022年广东事业单位集中招聘公告(14008人)笔试时间是2022年07月23日，笔试成绩查询时间是2022年08月02日23︰00后。 　　》》》广东省事业单位成绩查询入口《《《

　　【查询入口】2022广东事业单位统考笔试成绩查询入口

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　　【面试公告】2022年广东省事业单位集中招聘高校应届毕业生考试面试名单和公告

　　友情提示：查询人数较多，各位考生可以错峰进入查询! 知道成绩之后需要继续关注“笔试合格分数线公告”与“面试公告”根据公告，我们可以知道面试形式采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行，也就是不同类型（综合岗、教育岗、医疗岗）的岗位面试形式是不同的。

　　下面我们来看下2021年的事业单位集中招聘面试公告或笔试合格分数线通知【仅供参考】

　　根据《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》工作安排，现将东莞市笔试合格分数线及面试有关事项予以公告。

　　一、笔试合格分数线

　　根据《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)中对笔试合格线的有关规定，划定东莞市笔试合格分数线为60分。

　　二、面试人员名单

　　在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　三、面试资格审核及面试安排

　　面试资格审核及面试安排由招聘单位或其主管部门通过短信、电话的方式通知到入围面试考生，请考生耐心等待。
 

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　　你负责完成一个疫情防控的方案，你的直属领导说可以，但是你们单位的一把手领导说不可以，你怎么处理?

　　【参考解析】

　　考生开始答题。我负责制定的疫情防控方案，但是领导没有通过，那我应该立刻认识到自己的错误，及时改正错误。如果我不能及时应对，不仅会不利于提升自我能力，而且还会影响整个疫情工作的进度，给国家疫情整体布局、人民群众的生命安全带来一定的损失。具体我会这样处理：

　　第一，面对领导的不认可，我要端正自己的态度，调整自己的心态，毕竟我才刚刚进单位，作为一个基层公务员，我所看待问题的高度，面对问题的眼光，都是站在一个普通基层的角度，远远不及领导的大局意识，偶遇领导的不认可，也是很正常的现象，我应该积极改正，争取得到领导的认可，提升自己的本领，顺利完成工作，在疫情防控问题上坚决不拖后腿。

　　第二，应该及时弄明白领导不通过的原因，根据具体问题进行方案的更改。如果是因为方案可行性不高，可操作性不强，那么我将及时查阅相关资料，对可行性进行深入研究，若自己无法独立解决，也可以请教之前参与过类似方案的老同事，向老同事虚心求教，争取保质保量完成方案。如果是因为我没有正确领会领导的意图，那么我将再次请教领导该方案的目的，并及时承认自己的错误，做好方案的记录，哪些可以保留哪些需要删除哪些需要更改，之后进行针对性的整改，并且在修改过程中，自己不明白的地方，及时与领导做好沟通协调。

　　第三，在完成方案后，我会在直属领导空闲时间，先拿给直属领导过目，对不足之处再次进行整改，直到直属领导通过，再递送一把手领导。

　　最后，对于此次的错误，我应该及时反思，争取在今后避免类似错误，积极的向老同事学习，努力提高自己工作技能，能够更好的为单位尽微薄之力，更好的完成工作。

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（编辑：韶关华图）