韶关市武江区事业单位2020年公开招聘工作人员23名公告(3)

2020-07-10 11:25 韶关人事考试网来源：韶关事业单位招聘网

　　五、体检

　　考试结束后，各招聘单位按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。不合格人员可在体检结束后的5个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　六、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　七、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，统一在韶关市武江区人民政府公众信息网(http://www.sgwjq.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以实名形式提出，不接受匿名投诉。

　　八、聘用

　　(一)签订聘用合同。考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理;所空缺名额按该专业综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

　　(二)聘用人员应承诺在武江区应聘单位服务满5年，且5年内不得交流、借用或调动。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

　　(三)被录用人员为事业编制人员，按所聘岗位执行政策规定的事业单位薪酬待遇。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　(一)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(三)拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　(四)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;

　　(五)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　十、其他事项

　　(一)准考证是考生参加录用考试各环节的重要证件，须妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

　　(二)本次招聘活动不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。