韶关市武江区“丹霞英才”2020年春季招聘医疗岗20人公告
2020-03-09 11:44 韶关人事考试网 来源：韶关卫生人才网
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为配合广东省韶关市实施“丹霞英才”计划，在中共韶关市委组织部、韶关市人力资源和社会保障局的统一组织下，武江区组织开展2020年“丹霞英才”春季公开招聘活动，公开招聘党政储备、教育教学、医疗卫生、企业生产管理等各类人才。具体公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘活动，全区招聘岗位需求共150人，包括党政储备类12人、教育教学类44人、医疗卫生类20人、企业类74人。具体岗位、招聘方式和相关要求见岗位需求表(详见附件1-4)。
二、招聘对象和基本条件
(一)党政储备类人才
1.2020年国内普通高校全日制本科及以上学历并按时取得相应学位的应届毕业生。全日制硕士研究生以上学历以及重点高校全日制本科毕业生优先招聘。
2.2019年后在国(境)外取得硕士及以上学位且于2020年7月前完成教育部留学服务中心学历认证的毕业生。
(二)教育教学类人才
2018年以来，国内重点高校全日制本科及国内普通高校全日制研究生(硕士、博士)并按时取得相应学位的毕业生。
(三)医疗卫生类人才
1.2015年以后毕业的普通高校全日制本科(学士)及以上学历，具有执业医师资格的医疗卫生人才。
2.在职在岗，非在编韶关市以外地区的医疗卫生人才，具有执业医师资格，具有副高职称人员，年龄45周岁以下;具有正高职称人员，年龄50周岁以下，均不设学历要求(年龄截止时间2020年3月8日)。
(四)企业类人才
国内高校普通全日制本科及以上学历并按时取得相应学位的毕业生。
其中党政储备类、教育教学类、医疗卫生类等应聘人员，还应当：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.具有招聘岗位所要求的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
2.曾因超生违反计划生育政策被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，未按规定接受处理的;
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.聘用后即构成回避关系的;
6.武江区现有在编在职公益一类财供事业单位人员;
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、岗位薪酬及相关待遇
党政储备类人才，列入公益一类事业单位编制，由区委组织部、区人力资源和社会保障局统招、统分、统管，工资福利待遇等按武江区事业单位在编人员标准执行;由区委组织部、区人力资源和社会保障局进行长期跟踪培养，根据工作表现，采取安排到区直机关学习锻炼，到产业共建、精准扶贫、项目征拆等急难险重工作一线锻炼等措施，帮助个人提高综合能力素质和工作水平;试用期考核合格后，按相关规定安排岗位，表现突出、符合公务员调任资格条件的，可按照有关规定调任为国家公务员。
教育教学类人才，列入公益一类事业单位编制，由区教育局按有关规定进行管理。试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，享受国家及省有关政策规定的薪酬待遇。
医疗卫生类人才，列入公益一类事业单位编制，由区卫生健康局按有关规定进行管理。试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，享受韶关市武江区基层医疗卫生机构在编人员的薪酬待遇和国家及省有关政策规定的薪酬待遇。
企业类人才，由各企业与聘用人员自主协商确定工资待遇，由聘用企业管理。
根据实际，上述人才中符合韶关市和武江区人才政策的，可享受我市多项人才补贴：根据不同人才层次、类别，博士研究生可享受市财政10万元生活补贴、20万元住房补贴、年龄40岁以下的博士研究生可同时享受省财政给予的20万元生活补贴，硕士研究生可享受8万元购房补贴、2.4万元生活补贴，本科生可享受3万元购房补贴、1.2万元生活补贴;符合“丹霞英才”认定范围内的，实行“丹霞英才卡”服务，持卡人可享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。
四、招聘程序
(一)党政储备类、医疗卫生类等两类人才
1.网上报名。自招聘公告发布之日起至3月26日，报名者以线上报名(网络投递简历)的方式进行报名，将《广东省韶关市武江区2020年“丹霞英才”春季公开招聘报名登记表》(附件6)以及相关资料(个人简历、身份证、《毕业生就业推荐表》、个人获得的奖状证书等文件电子版或扫描件)发送至指定邮箱(党政储备类人才请投至wjqycjh@163.com，医疗卫生类人才请投至sgwjwsj@126.com)。同时，邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+应聘岗位(如：张三/北京大学/土木工程专业/硕士研究生/区直党政储备类;王五/中山大学/临床医学专业/本科/临床医生专业技术初级岗位十二级或以上)。
2.资格审核。审核人员将通过审查资料的方式，对应聘者进行资格初审，符合招聘条件的，将邀请添加相关招聘微信号，并通知参加网上初试环节，不符合招聘条件的，以适当形式通知不予通过原因。
3.视频面试。符合招聘条件的应聘者，免笔试直接进行网上面谈，主要了解应聘者的专业素质、综合能力、临场应变、举止仪表、语言表达等各方面情况。根据面谈情况，统筹择优进行复试，复试的时间、方式将根据实际情况另行公告。
4.确定意向。根据应聘者综合表现，确定拟聘人选。
5.考察聘用。拟聘人选按有关规定进行体检、考察。经体检、考察合格人员，按有关规定确定拟聘用对象，名单在指定网站公示，公示无异议或不影响聘用的，办理聘用、列编手续。
