韶关市曲江区2019年基层医疗卫生机构招聘11名特设岗位医生公告(2)

2019-07-16 11:06 韶关人事考试网来源：韶关卫生人才网

　　四、考试方式

　　实行竞争性选拔考试，考试采用面试*40%+实操*60%形式。由区人社局、区卫生健康局和有关医疗卫生方面专家组成面试和实操考察小组，具体负责面试、实操和考察工作。面试考核形式为交流问答，考核内容主要包含医学基础知识、病案分析、临床实践能力。

　　面试时间另行通知。

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，依成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定实操对象。

　　五、体检

　　(一)体检对象。根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

　　(二)体检工作要求。体检工作由曲江区卫生健康局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，招聘单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。

　　六、考察

　　招聘单位或其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　七、资格复审及公示

　　招聘单位或其主管部门将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送曲江区人力资源和社会保障局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，且三年内不得参加曲江区组织的事业单位、政府雇员招聘考试，并记入应聘者诚信档案。

　　经曲江区人力资源和社会保障局复查通过的拟聘用人员名单，曲江区政府门户网(http://www.qujiang.gov.cn)进行公示，公示时间7天。

　　八、聘用

　　经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。聘用后，聘用单位有空编的，为被聘用人办理入编;聘用单位暂未有空编的，待有空编时办理入编手续。

　　体检或考察不合格以及放弃录用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招录单位研究提出意见，报曲江区卫生健康局审定。

　　九、人员管理和激励保障措施

　　(一)招聘的特岗全科医生纳入事业单位编制内管理，聘期内特岗医生需全职在基层医疗卫生机构服务。

　　(二)特岗全科医生的绩效考核(平时考核)和年度考核由所在服务单位负责，考核结果报区卫生健康局备案。

　　(三)聘期内，编制内特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，编制外特岗全科医生工资待遇按同岗在编人员标准核定。

　　(四)聘期内，按省、市相关文件精神，享受全科医生补贴，初级职称6万元/年/人、中级职称10万元/年/人、副高级职称15万元/年/人、正高级职称20万元/年/人标准安排补助资金。

　　(五)特岗全科医生在镇卫生院(社区卫生服务中心)的工作时间，可纳入为城市卫生支援基层卫生时间。

　　(六)特岗全科医生晋升高级职称的，可按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生和计划生育委员会关于进一步改善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》的有关规定执行。

　　(七)特岗全科医生聘期满后纳入常设岗位管理，对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，可按有关规定将其聘任到领导岗位。