2019年中共韶关市委网信办直属事业单位招聘编制工作人员1名公告

2019-05-28 11:46 韶关人事考试网来源：韶关事业单位招聘网

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发〔2013〕21号)等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向韶关市直及县(市、区)公益一类事业单位招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　韶关市网络舆情信息中心是中共韶关市委网络安全和信息化委员会办公室直属的正科级公益一类事业单位，主要负责网络舆情监测、收集、研判和信息报送等日常事务性工作。

　　二、薪酬待遇

　　本次公开招聘网络舆情信息中心副主任(管理岗八级)1名。获聘人员为事业单位编制人员，按事业单位标准核定工资待遇。

　　三、报考条件

　　(一)范围及对象:在韶关市直及县(市、区)公益一类事业单位范围内招聘，对象为在职在编的工作人员。

　　(二)资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，热爱新闻宣传和网信工作，具有岗位所需的专业、能力或技能条件;

　　3.年龄：40周岁以下(1978年6月14日以后出生);

　　4.学历：大学本科及以上学历;

　　5.具有胜任岗位要求的身体条件，能根据工作需要参加夜间值班工作;

　　6.有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)受行政处分未满5年的。

　　(2)因违反人口与计划生育有关规定受到处理未满5年的。

　　(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　(4)因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查或者司法调查尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的。

　　(5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、报名办法

　　1.报名方式：采取现场报名方式(仅本人现场报名，不接受其他方式报名)。

　　2.报名时间及地点：2019年6月12日至6月14日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，超过此时限不予受理。地点：韶关市浈江区熏风路9号市委11楼1128室，中共韶关市委网信办安全协调科。

　　3.报名材料：①填写《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》(用A4纸双面打印一式2份，粘贴近期同版正面免冠红底照片);②报考人员须持有效期内的二代身份证、学历(学位)证和专业技术职务(职称)资格证原件及复印件各1份(原件经审核后退回);各类成人、自考、函授取得的学历需提供有效的学历认证证明。③出具事业单位列编证明、岗位聘用证明(要求原件及复印件1份)以及所在单位同意报考的书面证明材料;④本人近期正面免冠同版红底大一寸彩色照片3张。

　　4.资格审查。由市委网信办对应聘者的资格条件、相关材料对照岗位条件进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。如参加选聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消选聘者应聘资格。报名资格审查通过后现场领取准考证。准考证作为面试、体检环节的凭证。

　　参加应聘报名人员如不能达到与招聘职位1:2的比例，由聘用单位决定是否开考。

　　5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　五、考试

　　考试采用结构化面试的方式，成立面试考核小组，由市委网信办有关领导及相关业务科室负责人组成。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考评。面试为百分制。面试最低入围分数线为60分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试所得分数即为考试成绩。考生须凭本人有效身份证明原件和准考证，在考试前30分钟到达面试候考室，统一抽签确定面试顺序。未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。

　　面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩，考生在考试成绩通知书上签名确认。面试成绩在面试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源和社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶关文明网(http://sg.wenming.cn/)公布。

　　面试时间及地点：详见《准考证》。

　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据招聘岗位拟聘考生的成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检人选进行体检，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，按照考生考试成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(二)考察

　　体检合格人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考察。由市委网信办发出入围人员考察预告，派出考察组进行考察。通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，全面了解选调对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并进行资格复查。考察组根据考察情况综合比较排序提出拟聘用人选。

　　考察不合格的，按照考生考试成绩从高分到低分依次递补人选。

　　七、公示

　　经体检、考察合格的拟聘人员名单，在韶关12333人力资源和社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶关文明网(http://sg.wenming.cn/)公布,公示时间为5个工作日。

　　八、办理聘用手续

　　公示期满，结果无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期，试用期为三个月(试用期包括在聘用期限内)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。应聘人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　九、递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　十、工作咨询及监督

　　本公告由招聘单位主管部门中共韶关市委网信办负责解释。工作咨询电话：0751-8885733

　　本次公开招聘工作全过程接受市纪委监委派驻第四纪检监察组监督、群众监督、社会监督和舆论监督。

　　监督及举报电话：0751-8882193(市纪委监委派驻第四纪检监察组);0751-8885733(市委网信办安全协调科)

　　举报信箱：sgpzsz@163.com(市纪委监委派驻第四纪检监察组);sgswwxb@163.com(市委网信办)