韶关市武江区基层医疗卫生机构2019年引进人才44人公告(2)

2019-02-28 17:22 韶关人事考试网来源：韶关卫生人才网

　　(3)面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。面试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.最终成绩

　　最终成绩(满分100分)=人才基本情况评价分数(占50%)+面试分数(占50%)，成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次;如学历仍然相同的，按职称高低确定名次;如职称仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　最终成绩及进入体检或试工人员名单于面试结束后10个工作日内在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布。

　　4.试工

　　临床医学、中西医结合、中医学岗位设置试工考核。根据最终成绩，从高分到低分按招考岗位人数1：1比例确定试工人选，主要考察应试者求职动机以及胜任岗位工作所具备的能力，试工考核合格后进入体检。试工时间为5个工作日。如遇试工考核不合格或其他原因放弃试工的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。试工时间及地点另行通知。

　　试工情况及进入体检名单于试工结束后10个工作日内在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布。

　　(四)体检及考察

　　1.体检

　　试工岗位根据试工情况确定体检人选，其他专业岗位按考生的最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)等相关文件规定执行，体检时间、地点另行通知。如遇体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用考生自理。体检人员名单在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)公告。

　　2.考察

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察工作由武江区人力资源和社会保障局、武江区卫健局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定进行。如遇考察不合格或其他原因放弃考察的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

　　(五)公示、岗位分配与聘用

　　1.公示

　　体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)公示7个工作日。

　　2.岗位分配

　　(1)同一职位，根据单位岗位需要，按分数从高到低自主选择就职单位，按顺序依次选择。不作选择的视为自动放弃，需提交自行放弃聘用的书面说明。

　　(2)填写职位分配表及职位确认单。

　　3.聘用

　　(1)经公示无异议，且已分配岗位的，按规定程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理，所空缺名额按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

　　(2)试用期按有关规定执行。被聘用者试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

　　(3)聘用人员需在武江区基层医疗卫生机构(乡镇卫生院或社区卫生服务中心)服务5年以上(不含规培期)