2018年韶关市曲江区公开招聘教师72名公告(2)

2018-05-09 17:14 韶关人事考试网来源：韶关教师招聘网

　　2.身份确认

　　6月3日～6月4日,笔试成绩进入面试的考生带以下资料(1.《曲江区招聘教师报名登记表》，2.身份证，3.应届毕业生提供就业推荐表，往届生提供毕业证和就业报到证，4.教师资格证,5.无违反计划生育证明(或计划生育审查表),6.在编在岗教师，须提供单位所在地的教育局或人社局同意报考证明。)的原件及各一份复印件到曲江区教育局人事股进行身份确认。凡提供资料不齐全或提供虚假报考申请材料的，取消面试资格。对因放弃面试资格或不能通过身份确认而产生的岗位空缺，按笔试成绩高低依次递补。

　　3.面试

　　⑴考试时间：2018年6月9日。

　　⑵考试地点：另定。

　　⑶面试形式：说课。根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数1:3确定进入面试人选(研究生直接进入面试，人数不计入此范围)，不足比例的，按实际入围人数确定人选。参加面试的考生应携带准考证和身份证于面试前按规定到达面试地点抽签、候考，未按时到达考试地点的，取消面试资格。

　　⑷素质测试：报考音乐、美术、体育、信息技术岗位的考生需加测专业素质，测试时间为2018年6月10日。

　　㈢计分办法：

　　⑴报考音乐、美术、体育、信息技术岗位：总成绩=笔试成绩×30%+素质测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　⑵报考除音乐、美术、体育、信息技术外的岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　⑶研究生的面试成绩直接作为考试总成绩。

　　㈣确定体检人选：考生总成绩及进入体检名单于面试结束后7个工作日内在曲江区政府门户网公布。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　㈤体检：体检在指定的综合性公立医院进行，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不合格人员可在体检结束后的5个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准;不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　㈥考察：体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

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　　㈦公示与聘用：体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在曲江区政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。对拟聘人员有异议的，可向韶关市曲江区人社局或教育局提出，监督投诉电话：曲江区人社局0751-6696199，区教育局0751-6669112。公示结束无异议的，签订聘用协议。本次公开招聘聘用的人员，需与工作单位约定5年服务期。期间，不予办理工作调动手续(本区学校间流动除外)。

　　考生需在被确定为拟聘用人选的公示期满后的30个自然日内办理调档、政审等手续，逾期未办理的，则视为放弃聘用。确有特殊情况不能按时办理的，需呈书面报并经韶关市曲江区教育局批准后酌情延迟,延迟只允许一次。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　⒈应聘人员体检或考察不合格的;

　　⒉应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　⒊拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　⒋法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　⒌个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　㈧分配：按报考职位相应分配到相应学校任教。

　　㈨待遇：聘用后，列入事业编制，签订聘用合同，实行一年试用期，享受“试用期”专任教师工资待遇和政策规定的其他待遇。试用期满，经考核合格，办理聘用手续，享受曲江区相应岗位待遇;考核不合格(含应届毕业生在一年内没按要求取得教师资格证)，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　㈠按省级规定要求组织本次招聘教师考试。不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

　　㈡本公告由曲江区教育局解释。咨询电话：韶关市曲江区教育局人事股0751-6669112。