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    2017年韶关市监察局下属事业单位招聘2名工作人员公告

    2017-08-08 10:54 韶关人事考试网 来源:韶关事业单位招聘网韶关华图在线咨询

      韶关人事考试网发布考试资讯:2017年韶关市监察局下属事业单位招聘2名工作人员公告,更多详细信息请阅读下文!更多韶关事业单位招聘,韶关市监察局招聘,广东人事考试的相关内容,请关注韶关人事考试网/韶关事业单位招聘网

      广东人事考试网提供以下事业单位招聘信息:2017年韶关市监察局下属事业单位招聘2名工作人员公告报名时间:2017年8月21日至8月22日。更多关于韶关事业单位招聘,韶关市监察局招聘,广东人事考试的内容,请关注广东事业单位招聘/广东人事考试网。

      根据《韶关市机构编制委员会办公室关于设立韶关市和畅楼管理办公室等问题的批复》(韶机编办发〔2015〕6号),市纪委监察局下设韶关市和畅楼管理办公室,为正科级公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)的规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向全市市直及县(市、区)公益一类事业单位公开招聘韶关市和畅楼管理办公室工作人员2名。有关事项公告如下:

      一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

      招聘管理岗位工作人员2名,各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《韶关市和畅楼管理办公室公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件1)。

      (一)范围及对象:在韶关市市直及县(市、区)的公益一类事业单位范围内招聘,对象为在职在编工作人员。

      (二)资格条件:

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.中共党员;

      3.遵守宪法和法律,具有良好的品行,谦虚谨慎、勤奋敬业、甘于奉献,热爱纪检监察事业;

      4.年龄:管理岗位九级职位要求年龄在30周岁以下,财务人员(持有效会计证)年龄可适当放宽到35周岁以下;管理岗位八级职位要求年龄在35周岁以下。岗位年龄条件的计算截止日期为2017年8月22日。

      5.学历:全日制大学专科及以上学历;

      6.具有胜任岗位要求的身体条件,保密意识强,能根据工作需要参加夜间值班工作;

      7.有下列情况之一者,不得报考:

      (1)受过党纪政纪处分和刑事处罚的。

      (2)因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查尚未做出结论的;或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

      (3)政策外生育人员未缴清社会抚养费的,其中超生人员被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。

      (4)近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;或在机关、事业单位招录(聘)考试中违约的。

      (5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

      本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

      (三)薪酬待遇:被聘用者为公益一类事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。

      (四)报名注意事项。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

      二、招聘程序及方法

      (一)报名及资格审查

      1.报名方式:采取现场报名方式(仅本人现场报名,不接受其他方式报名)。

      2.报名时间及地点:2017年8月21日至8月22日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00),超过此时限不予受理。地点:韶关市浈江区熏风路9号中共韶关市委办公大楼七楼710室市纪委组织部。

      3.报名材料:①填写好的《韶关市和畅楼管理办公室公开招聘工作人员报名表》(用A4纸双面打印一式2份,粘贴近期同版正面免冠照片);②报考人员须持有效期内的二代身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)资格原件及复印件各1份(原件经审核后退回);各类成人、自考、函授取得的学历需提供有效的学历认证报告。③出具事业单位列编证明、岗位聘用证明(要求原件及复印件1份)以及所在单位同意报考的书面证明材料;④本人近期正面免冠同版红底大一寸彩色照片3张。

      4.资格审查。由市纪委组织部对应聘者的资格条件、相关材料对照岗位条件进行资格审查,资格审查贯穿整个招聘工作全过程。如参加招聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消应聘资格。报名资格审查通过后现场领取准考证。面试时间及地点以准考证上的信息为准。准考证作为面试、体检环节的凭证。

      如选调招聘职位与参加招聘报名人数达不到1:2的比例,由选调单位决定是否开考。

      (二)考试

      考试采用结构化面试的方式,对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试为百分制。面试最低入围分数线为60分,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试所得分数即为考试成绩。考生须凭本人有效身份证明原件和准考证,在考试前30分钟到达面试候考室,统一抽签确定面试顺序。未按时到达面试候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考试。


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