2017年韶关市公安局招聘警务辅助人员50人(2)

　　2.体能测试

　　时间：在“韶关平安”网另行通知(初定3月23日)。

　　地点：韶关市西河体育中心。

　　测试内容及标准：

　　男子组：1000米跑，≤4′35″合格;

　　女子组：800米跑，≤4′30″合格。

　　体能测试不合格者不得进入面试。

　　3.面试

　　时间：在“韶关平安”网另行通知(初定3月25日)。

　　地点：韶关市田家炳中学初中部(韶关市武江区沙洲一路3号)。

　　面试对象：根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招聘人数1:3比例从体能测试合格考生中确定面试对象。体能测试合格考生达不到规定比例的，按笔试成绩从高到低顺序确定面试对象。

　　面试内容：主要是对报考人员的语言表达能力，应变能力，以及仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩现场公布。计分标准：去掉评委最高分和最低分，取其余评委的平均分，保留小数点后2位。

　　综合成绩计算=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。最终根据总成绩排名按录用计划1:1的比例确定体检对象。

　　体检对象按照综合成绩由高到低的顺序确定。综合成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定。

　　注意事项：考生参加笔试、体能测试、面试均须携带个人身份证、《准考证》原件。

　　(三)体检：韶关市公安局指定市区综合性公立医院开展，时间、地点在“平安韶关”网另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。参加体检人员的体检费自理。如有体检不合格的，按综合成绩依次递补。

　　(四)政审：参照录用人民警察政审考察工作的有关要求执行。政审不合格者不予录用。

　　(五)公示：政审合格者确定为拟聘用对象，在“平安韶关”网公示。

　　有放弃聘用资格或公示中发现不适合聘用问题的，按综合成绩排名从高到低顺序依次递补。

　　(六)聘用：拟聘用人员经公示无异议后，办理用工手续，自用工之日起的1个月内，订立书面劳动合同。试用期按《劳动合同法》规定执行，试用期满根据考核情况决定是否留用。

　　四、有关事项说明

　　(一)岗位性质：安排到韶关市看守所、韶关市拘留所工作，协助开展公安监管场所的管理勤务。

　　(二)工资待遇：单位购买五险一金和人身意外保险。试用期每月工资2500元，转正后每月工资2900元，每月工资含社保、住房公积金个人缴费部分。

　　(三)工作要求：服从命令、听从指挥，工作积极主动、责任心强，能适应加班和上夜班，自觉遵守有关规章制度。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　(四)本次招聘考试考核的综合成绩一年内有效，如有职位空缺，按综合成绩排名从高到低顺序依次递补。

　　本公告由韶关市公安局负责解释。此次招聘相关通知平台为“平安韶关”网(网址http://www.gdsg110.gov.cn)和“平安韶关”公众号(微信号：pinganshaoguan)。

　　联系电话：0751—8462367。

　　附件：1.韶关市公安局2017年招聘警务辅助人员职位表

　　2.韶关市公安局2017年招聘警务辅助人员报名登记表

　　韶关市公安局

　　2017年3月10日

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（编辑：韶关华图）

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