韶关仁化县基层公共就业创业服务岗2020年招聘高校毕业生5名公告(2)

　　八、招聘方式

　　(一)量化测评

　　资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由各招聘单位领导小组确认得分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

　　(二)面试

　　面试对象比例为1:3(不足1:3比例时按实际人数确定)，按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，占综合成绩40%。

　　(三)综合成绩计算方法

　　按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的，由招聘单位另行组织面试。

　　考生成绩将在仁化县人民政府门户网公布。

　　九、优先聘用原则

　　优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

　　1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

　　2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

　　3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按第十条(招聘方式)规定确定。

　　十、体检录用

　　(一)体检

　　体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

　　(二)考察

　　考察严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

　　(三)公示

　　公示时间5天。

　　如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

　　(三)聘用

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。服务期限为2年，期满后不再续聘。

　　聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排补录。

　　附件：1.韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表

　　2.韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表

　　仁化县人力资源和社会保障局

　　2020年8月17日

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（编辑：韶关华图）

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