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    2018年韶关市中级人民法院招聘23名书记员公告(2)

    2018-09-06 10:57 韶关人事考试网 来源:韶关人力资源和社会保障局韶关华图在线咨询

      (二)考试

      1.笔试。笔试包括思想政治和法律基础知识两方面内容。题目类型包括客观题和主观题两种,总用时120分钟,总分值为100分。客观题包括单选题、多选题、判断题等,分值约60分,分别用2B铅笔在答题卡上填涂;主观题包括简答题、论述题、案例分析等,分值约40分,分别在答题纸上用黑色或蓝黑色签字笔作答。笔试考卷结构和内容以正式考卷为准。

      2.计算机操作考试。计算机操作内容为计算机中文录入,分听打和看打两个环节,各用时15分钟。

      考试时间和地点另行通知。

      (三)资格审核

      1.审核对象。根据笔试和计算机操作考试成绩总分,按报考职位招聘人数1:3比例从考试合格考生中确定审核对象;若考试成绩合格的人数少于1:3比例的,则所有考试成绩合格人员都列为审核对象。

      2.审核方式。由审核对象带齐审核材料到报考职位相应的法院进行审核,审核所需材料:《报名表》原件,身份证、户口本、毕业证原件及复印件,近期免冠彩色小一寸照片两张。如通过国家统一司法考试的请提供证件原件和复印件。(详细地址请看附件1报名地点)。

      3.审核要求。资格审核不合格者、有关材料不全或信息不全影响资格审查结果的,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。

      (四)面试

      在资格审核合格,笔试和计算机考试成绩合格考生中,按照职位招聘人数的1:3比例确定面试人选,最后一名成绩并列的,并列人员均列为面试人选;如考生放弃参加面试的,可依次递补面试对象至比例范围内。若考试成绩合格的人数少于该职位招聘人数1:3比例的,则所有考试成绩合格人员都列为面试人选。考试时间和地点另行通知。

      (五)体检

      根据笔试、计算机操作考试、面试分别占总成绩30%、30%、40%的比例合成考试总成绩,按照总成绩从高分到低分,以职位招聘人数1:1比例确定体检人员。体检参照考录公务员标准进行。

      (六)考察

      主要考察应聘者政治思想、道德修养、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察合格的,确定为拟聘人员;考察不合格或考生放弃聘用的,视情况递补。

      (七)确定拟聘用人选

      根据笔试、面试、体检和考察综合情况确定拟聘用人员。

      (八)公示

      拟聘用人员名单在韶关市中级人民法院网(http://www.sgcourts.gov.cn)进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。

      (九)聘用

      择优录用的受聘人员与各法院签订劳动合同。合同期满后根据工作表现及工作需要,并经考核合格者可续签合同。

      四、工资福利

      聘用后,双方按劳动合同法的规定签订劳动合同,试用期6个月。试用期满经考核不合格的,解除劳动关系。合同期满经考核合格,双方愿意续约的,续签劳动合同。转正后工资按照当地同级公务员工资的70%标准执行,并随之动态调整。享受年休假等国家法定假期。

      招聘法院咨询电话:

      1.韶关市中级人民法院:0751-8550356

      2.武江区人民法院:0751-8550219

      3.仁化县人民法院:0751-6802224

      附件:

      1.韶关市法院招聘劳动合同制司法辅助人员职位表.xls

      2.韶关市法院招聘劳动合同制书记员报名表.doc

      韶关市中级人民法院

      2018年9月5日

      以上是2018年韶关市中级人民法院招聘23名书记员公告的全部内容,更多关于韶关市警察招聘考试资讯,韶关市人力资源和社会保障局信息敬请关注韶关人事考试网

    (编辑:韶关华图)

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