2018年韶关仁化县周田镇招聘3名专职消防员公告(3)

　　6、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、体能测试、面试的方式进行(其中体能测试达到合格以上者即可)，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按满分100分计算，四舍五入保留小数点后2位)。。

　　按照满分100分计算，笔试占50%、体能测试合格、面试占50%的比例，构成应试者的总成绩。报名者，需完成笔试、体能测试和面试后计算个人总成绩，按照考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如遇最后一名总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按笔试成绩的高低确定体检人员，参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

　　1、笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生综合基础知识和消防基础业务理论知识。普通退伍军人笔试成绩加5分，消防退役兵笔试成绩加10分。

　　笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2、体能测试。测试内容为男生1000米，女生800米。男生跑步成绩4′30″为合格;女生跑步成绩4′40″为合格，不合格者即淘汰。

　　3、面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。

　　面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　笔试、体能测试、面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后3日内在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

　　考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件3)，向仁化县人才工作管理办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　本次考试不指定专门用书。

　　(四)体检及考核。

　　1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

　　2、考核。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

　　(五) 确定拟聘人员，办理聘用手续。

　　体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6423036(周田镇政府)

　　(二)被聘用者与用人单位签订聘用合同，报县人才服务局备案。

　　(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在已参加笔试、体能测试、面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：①应聘人员体检或考核不合格的;②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;③拟聘人选公示结果影响聘用的;④拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的;⑥法律、法规及其它有关规章规定不得聘用的;⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　(五)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

　　附件：

　　1.仁化县公开招聘政府专职消防员招聘岗位表.doc

　　2.仁化县公开招聘政府专职消防员报名登记表.doc

　　3. 考生查分登记表.doc

　　仁化县周田镇人民政府

　　2018年8月31日

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（编辑：韶关华图）