2016年韶关市仁化县招聘县人民医院专科特设岗位人员公告

2016-11-18 14:20 韶关人事考试网来源：韶关卫生人才网

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　　为贯彻落实《广东省人民政府关于印发广东省医疗卫生强基创优行动计划（2016-2018年）的通知》（粤府函[2015]364号）精神，根据《广东省县级公立医院专科特设岗位计划实施方案》文件要求，参照《广东省事业单位招聘人员办法》（省政府139号令）的有关规定，经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘专科特设岗位医生5名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　仁化县地处广东省北部，是粤、湘、赣三省交接地，距离韶关市区约50公里，常住人口约23.6万,境内有风光秀丽的世界自然遗产地、世界地质公园---丹霞山。仁化县人民医院成立于1956年，位于仁化县城中心，占地面积约4.6万平方米，业务用房主要有三栋：门诊大楼、住院大楼、综合楼，面积约2.9万平方米。该院于2001年3月与仁化县中医院合并，“两院合并”实现了资源共享、优势互补，是仁化县境内唯一一所集医疗、教学、预防、科研、保健为一体的二甲综合医院，曾荣获“爱婴医院”、“省文明医院”等荣誉称号。仁化县人民医院主要担负辖区内的急救、医疗、保健等服务，是全县医疗业务技术指导中心。该院现设有大小科室28个，大科室有：外科、骨伤科、内科、儿科、妇产科、中医科、门（急）诊、五官科、康复科、手术室、麻醉科、检验科、放射科、功能检查科、药剂科、财务科等。全院在职职工341人，其中副高级职称15人，中级职称108人。开放床位285张，固定资产约9500万元,其中大型专用设备有6排螺旋CT、DR、四维彩色B超、腹腔镜、血透仪、电子胃肠镜、全自动凝血仪、全自动生化仪、全自动血球仪、全自动化学发光免疫分析仪、心肺复苏仪、高压氧舱等。建有远程教育平台和远程会诊平台。

　　二、招聘原则

　　公平、公开、竞争、择优。

　　三、招聘岗位（专业）及人数

　　1、重症医学科（ICU） 1人

　　2、心血管内科 1人

　　3、新生儿科 1人

　　4、眼科 1人

　　5、腔镜 1人

　　四、招聘对象

　　（一）应聘人员应当具备以下特岗要求条件及基本条件

　　1、具有执业医师资格和丰富临床一线工作经验，能熟练诊治本专业疾病（在职和已退休但身体健康70岁以下人员均可）。

　　2、具备副主任医师以上专业技术资格，并具有10年以上临床工作经验。

　　3、对本学科发展具有良好带头作用，并具备一定的组织领导能力。

　　4、有三级医院工作经历、担任过科主任或在省部级以上医学类重点学科（专科）担任专业技术骨干者优先录用。

　　5、身体健康，适应特聘岗位要求的身体条件。

　　6、遵纪守法，具有良好的品行。

　　7、法律法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、近三年来受到过医疗事故处理或正在接受医疗事故处理的人员。

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

　　3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　五、特岗医生职责

　　专科特设岗位是针对县级公立医院薄弱科室人才紧缺、能力不强而专门设置的非常设岗位，每个岗位聘期不少于一年，聘期内特岗医生需全职在聘任医院工作。工作职责如下：

　　1、特岗医生主要承担本专业专科疾病的诊疗、危急重症基本救治和疑难复杂疾病识别、转诊工作。

　　2、负责培训和推广本专业适宜技术，有条件者开展新技术新项目。

　　3、作为学科带头人，带领科室提升专科服务能力和医疗技术水平，有条件的可负责组建新科室并做好技术筹备工作。

　　4、带领科室开展本专业人才梯队建设，培养专科发展的后备人才。

　　六、特岗医生管理及薪酬待遇

　　1、专科特岗医生招聘后将与聘用医院签订聘用合同，合同中将明确规定双方的权利和义务、目标要求等，同时医院将与县卫计行政部门对特岗医生进行考核，考核内容主要包括本专业常见病、多发病的诊疗和危急重症救治水平提升情况，适宜技术推广和新技术、新业务开展情况，工作量与工作效率情况，人才队伍建设、医疗服务质量等等情况。每季度或6个月进行一次考核，并将考核结果与特岗医生的奖励、年薪等挂钩。

　　2、聘用医院将按照国家有关规定为特岗医生提供相应社会保险待遇，负责按程序为其办理执业医师注册、变更或执业地点备案手续。

　　3、新酬待遇：特岗医生实行年薪制，每年30万元。

　　七、聘用程序、方法、步骤

　　（一）报名

　　1、报名时间：2016年11月25 日-- 12月10日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，休息日除外）。

　　2、报名地点：仁化县人民医院门诊楼五楼人事科（仁化县县城建设路28号）。

　　3、报名需提供材料：身份证、专业技术资格证、医师执业资格证、毕业证及10年以上临床工作经历材料原件、复印件，原件经审验后退回，复印件留下。现场填写《2016年特设岗位招聘报名表》。

　　有三级医院工作经历、担任过科主任或在省部级以上医学类重点学科（专科）担任专业技术骨干的，可提供有关证明材料。

　　报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　（二）面试

　　经审核，符合报名资格条件的人员进入面试环节。面试工作由面试工作组负责。面试时间、地点、要求等由县人民医院另行通知。

　　（三）体检

　　在审核材料的基础上，经面试确定的拟聘人员进入体检环节。如出现体检不合格或放弃体检的，可由面试工作组重新确定递补体检人选。

　　体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。

　　（四）考察

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）等规定进行考察。考察不合格或放弃聘用的，可由面试工作组重新确定递补考察人选。

　　（五）公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，由县人社局在仁化人才网、政府信息网公示，公示期为7个工作日。

　　（六）办理聘用手续

　　拟聘人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关特聘手续，兑现相应待遇。

　　八、其他事项

　　本次招聘不收取报名费。

　　仁化县卫生和计划生育局

　　仁化人民医院

　　2016年11月17日

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