2016年广东仁化县人民医院招聘医务人员20名

2016-05-10 14:50 韶关人事考试网来源：韶关人力资源和社会保障局

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　　招聘岗位、人数、对象、资格条件

　　(一)共招聘医务工作人员20名，均为专业技术岗位。招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《仁化县2016年公开招聘县人民医院医务工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　(二)报名者需遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、无不良行为记录;有良好的职业道德,有较强的事业心和工作责任感,有较好的业务素质;身体健康，无违反计划生育政策。

　　(三)招聘范围：面向社会公开招聘，户籍不限。简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

　　招聘程序

　　报名及资格审查

　　1、每位考生只能报考一个职位。

　　2、报名方式：采取现场报名方式。

　　3、报名时间及地点：

　　报名时间：2016年3月14日至18日(周一至周五上午8：30--11：30，下午2 ：30--5：00)。

　　报名地点：仁化县人民医院门诊大楼五楼人事科(仁化县建设路28号，联系电话：0751-6340128)

　　4、报名材料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②学历学位证书(办理助学贷款尚未拿到毕业证的考生，需出示学校证明原件及复印件;2016届应届毕业生，需提供就业推荐表原件及复印件)、身份证、户口本、执业医师资格证等资料复印件(原件备验);③近期大一寸免冠彩色(红底)照片3张(1张贴在报名表上); ④其它须提供的证明材料(如：机关事业单位及国企在编人员须提供单位同意报考证明);⑤留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

　　报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

　　5、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

　　考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1、笔试(满分100分，加分后若笔试成绩超过100分，则以100分计)。闭卷形式，主要测试考生医学基础理论知识。笔试结束后，依达到所设最低分数线以上考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

　　考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件3)，向仁化县人民医院人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2、面试(满分100分)。采取结构化面试方法进行，主要测试考生处理医患关系能力、综合分析及解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依达到所设最低分数线以上考生的考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则按面试主评委打分成绩高低确定名次;若面试主评委打分成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

　　面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　本次考试不指定专门用书。

　　本次考试设最低分数线。

　　其他事项

　　)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6340128(县人民医院)、0751-6355661(县卫计局)、0751-6390082(县人才办)。

　　“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的，参照“三支一扶”大学生笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分)。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1、应聘人员体检或考核不合格的;2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3、拟聘人选公示结果影响聘用的;4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;5、拟聘人选未在规定的时间内报到的;6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　被聘用者从接到聘用通知起20天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　因各种原因取消聘用资格，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。